Die Evolution des integralen Ansatzes
Gerd Klostermann begleitet Unternehmen und Führungskräfte in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen zur Unternehmenskultur. Als Seniormanager und international erfahrene Persönlichkeit unterstützt er Unternehmen und Konzerne in der Kulturentwicklung und Kulturraumgestaltung. Er entwickelt mit großer Klarheit gemeinsam mit seinen Kunden die Voraussetzungen und Ausgangsbedingungen für eine erfolgsbewusste Unternehmenskultur, in der mehr Offenheit, Kreativität und Engagement zur lebendigen Praxis werden. Er ist begeistert von den Potenzialen, die im Menschen und in Gemeinschaften angelegt sind.
Das inspiriert Gerd Klostermann
Als Vielleser:
- Ken Wilber, Otto Scharmer, Dalai Lama, Cynthia Bourgeault, Ulrike Guerot, Byung Chul Han, Markus Gabriel, Francois Jullien
- Rainer Maria Rilke, Franz Kafka, Thomas Mann, mit postmoderner Literatur kann ich weniger anfangen
- Teilhard de Chardin, Isaiah Berlin, Martin Heidegger, Hannah Arendt, A.N. Whitehead
Als Gesprächspartner:
- Es gibt kein Gespräch aus dem sich nichts Gutes, Schönes und Wahres erkennen ließe.
- Im Wunderbaren, im Einvernehmen, im Schaulogischen, im Konflikt zusammen sein.
- Ideen, Gedanken, Visionen ungeschützt sprießen lassen.
Als Gesundheitsbewusster:
- 10000 Schritte laufen, Yoga
- Friss die Hälfte (FDH), 08/16 Intervallfasten
- Mehr Schlaf und früh aufstehen
Als Freund, Vater, Berater:
- Weniger intervenieren als transzendieren.
- Vitalität im Tiefen und Maturität im Hohen.
- Nicht verfügen, sondern sich verfügen.
unsere Gesprächspartner
Gerd Klostermann
Gerd Klostermann ist es besonders wichtig, dass durch eine integrale Verantwortungspraxis der kulturelle Wandel in Unternehmen und Wirtschaft vorangetrieben wird. Das Primat von Ethik und Verantwortung in der Arbeitswelt ist Voraussetzung für achtsame und wertschätzende Dialoge und dient auf natürliche Weise der Konfliktprävention.
Lebenslauf:
- Abitur am Gymnasium Thomaeum in Kempen/Niederrhein
- Offiziersausbildung bei der Bundeswehr zum Leutnant
- Studium der Betriebswirtschaft in Hamburg und Erlangen-Nürnberg
- 26 Jahre Manager in verschiedenen Funktionen bei Siemens, IBM und Oracle
- Davon 8 Jahre Führungspositionen in Osteuropa für insgesamt 12 Länder
- 1998 Gründung des Arbeitskreises Ken Wilber aus dem 2005 das Integrale Forum entstand
- 2013 Gründung des Vereins Ethik, Verantwortung, Arbeitswelt e.V. (EVA)
- Gerd Klostermann ist Vater von 3 erwachsenen Kindern und lebt in München
Martin Permantier
Martin Permantier ist Autor, Seminarleiter, Speaker und Coach. Er begleitet als Gründer und Geschäftsführer von SHORT CUTS seit über 20 Jahren Unternehmen bei ihrer strategischen Ausrichtung und Positionierung. SHORT CUTS ist eine Agentur für Corporate Identity und unterstützt Unternehmen dabei Kommunikation, Kultur und Design zu entwickeln und auf den Punkt zu bringen.