Entwicklung gestalten: Ganz persönlich, in Teams & Organisationen
Wie kann das gehen?
Antworten auf diese Frage wollen wir mit unserem Podcast auf die Spur kommen. Dazu geben wir Personen Raum, die uns mit Ihren ganz persönlichen Perspektiven und Erlebnissen inspirieren können. Vielleicht gibt es so viele Möglichkeiten das Leben zu gestalten wie es Menschen gibt. Wir porträtieren bewusst unterschiedlichste Wege.
Ein Podcast für alle, die an eine Zukunft glauben, die wir gemeinsam gestalten können.
Wir wissen, welches Potenzial in der eigenen Haltung und geteilten Werten steckt – aus unserer eigenen Geschichte und über 20 Jahren Erfahrung als Partner für strategisches Design und Kommunikation für kleinere und größere Unternehmen. Und wir lieben wertschätzenden Austausch und inspirieren gerne!
Die aktuellen Folgen
Sebastian Klein & Birgit Permantier: TheDive - Einblicke in Transformationsbegleitung und den „Loop Approach“.
"Die Transformation hinein in die Selbstorganisation beginnt mit den Teams“, so Sebastian Klein, Partner bei der Transformationsberatung TheDive in Berlin.
Immer mehr Unternehmen arbeiten bereits agil oder sind auf dem Weg dorthin. Einige wagen sogar den Sprung in die komplette Selbstorganisation, so wie TheDive. Wie diese Transformation gelingen kann, welche Rolle die Meetings dabei spielen, was die Führungskräfte damit zu tun haben und wie der bewusste Umgang mit Sprache das Mindset verändern kann, darum geht es in unserem Gespräch. Außerdem reden wir über das heikle Thema selbstbestimmtes Gehaltssystem. -> DOWNLOAD: "Neue Narrative" 6.Ausgabe
Sebastian Klein
TheDive GmbH
thedive.com
Birgit Permantier
coSense GmbH
cosense.de
Sebastian Schmidt: „Der Weg zur guten Führungskraft führt direkt durch mich hindurch“
„100% aller Menschen handelt intrinsisch motiviert und wir alle haben ein inniges Bedürfnis nach Freiheit, Verbundenheit und Entwicklung“.
Sebastian Schmidt ist Coach, Trainer und Mentor mit 30 Jahren Führungserfahrung. Er berichtet in dieser Folge darüber, wie und wohin sich sein Menschenbild und seine Haltung entwickelt hat. Wir sprechen über Selbstreflexion als Grundlage für Entwicklung, Beziehung und Führung. Darüber, dass Loslassen Flow vielleicht erst möglich macht, über die Wirkung von Freiheit und gegenseitiger Unterstützung auf Beziehungen und darüber, wo (Führungskräfte)entwicklung beginnt und welche Qualitäten Führung erfolgreich machen können.
Sebastian Schmidt
Color Your Mind UG
coloryourmind.de
Maike Schäbitz
SHORT CUTS GmbH
Andreas Schubert: Entwicklung von Arbeitsplatzkultur mit Great Place to Work®
Gemeinsam mit den Mitarbeitern einen Arbeitsplatz gestalten, bei dem es heißt „sich Freitag schon auf Montag freuen“, hierbei zu unterstützen und diesen Wert gleichzeitig für mehr Arbeitgeberattraktivität nach außen sichtbar zu machen, dass ist die Mission von Great Place to Work® (GPTW).
Ich spreche mit Andreas Schubert über den Ablauf der hierfür entwickelten Mitarbeiterbefragung, die Möglichkeit der Auszeichnung und Platzierung eines Unternehmens, über die Zutaten erfolgreicher Arbeitsplatzkultur und Ihren Stellenwert für Erfolg, Recruiting und Employer Branding.
Andreas Schubert
Great Place to Work®
greatplacetowork.de
Maike Schäbitz
SHORT CUTS GmbH
Feedback, Ideen für Gäste und Anfragen
