Entwicklung gestalten: Ganz persönlich, in Teams & Organisationen

Menschen großartig machen. Führungsintelligenz mit KI, Sinn und Menschlichkeit. (Bruno Weidl)

Was bleibt von Führung, wenn Wissen jederzeit abrufbar ist?

Unser Gast Dr. Bruno Weidel, Personalberater und Autor von Be Wonderful, berichtet aus 30 Jahren Executive Search und über 10.000 geführten Interviews darüber, was Führung in Zeiten von KI ausmacht und welche Fürungskompetenzen aus seine Sicht Menschen darin unterstützen, ihre individuellen Potenzialen in Unternehmen entfalten und einbringen zu können.

Einblicke in die Emergetik (Martin Permantier, Susanne M. Zaninelli & Christoph Jan Kramer)

Was, wenn Entwicklung weniger eine Leistung ist, die wir erbringen – und mehr etwas, das entstehen kann, wenn es uns möglich wird, soziale oder emotionale Spannung zu halten?

In dieser Folge sprechen Martin, Susanne und Christoph über ihr neues gemeinsames Lieblingsthema: die Emergetik.

Die Schwerpunkte dieser Folge:

• Resonanzfelder für neue Haltungen sind immer schon da – sie stehen uns nur noch nicht zur Formbildung zur Verfügung. Das ist kein Defizit, sondern ein Hinweis auf das, was noch kommen kann.
• Persönliche Entwicklung und organisationale Veränderung hängen zusammen: Wer in seinem direkten Umfeld anders kommuniziert, verändert das System unmittelbar – auch ohne große Transformation von oben.
• Der emergetische Blick ist haltungsunabhängig: Es geht darum, Spannungen lange genug zu halten, um nicht in alten Mustern zu reagieren – und so Raum zu öffnen für das, was als Nächstes entstehen möchte/könnte.

Hörmoment kompakt: Naturverbundenes Unternehmertum - Innovativ. Sinnvoll. Enkeltauglich. (Stephan Grabmeier)

Was sind ermöglichende Faktoren eines Wandels hin zu nachhaltiger Wirtschaft? Stefan Grabmeier, Autor von Rethinking Sustainability, beschreibt in diesem Hörmoment Muster, die er bei zwölf sehr unterschiedlichen Unternehmen beobachtet hat. Herausgekommen sind sieben Prinzipien – und "inspirierende Kopföffner einer regenerativen Wirtschaft."

Dieser Gesprächsausschnitt zeigt Inspirierende Vorbilder nachhaltiger Transformation. Unternehmende, die auf Widerstände stoßen und in ihrer Haltung verwurzelt weitergehen. Ein Zeithorizont, der das Heute relativiert, ohne es kleinzureden. Und die Frage, ob das Reden über Zukunft leichter wird, wenn es weniger um Verzicht und mehr um ein gemeinsames Bild wünscheswerter Zukünfte geht.