Entwicklung gestalten: Ganz persönlich, in Teams & Organisationen

Ines Ullrich: Werte-Entwicklung und ihre tiefgreifenden Wirkungen bei Orgavision

Siranus von Staden: Emotional frei sein

Siranus von Staden ist Coach für Unternehmer*innen, Business Mentor, Consciousness Teacher und Impact Investor. Als Coach arbeitet er seit 2003 und er hat seine Berufung darin gefunden, Frauen dabei zu begleiten, die Macht und Kontrolle über ihr Leben zurückzugewinnen. Seine Mission ist es, herausragende Frauen zu befähigen, eine echte Ikone zu werden. Damit sie einen Unterschied in der Welt machen und ein Vermächtnis hinterlassen. Für eine Welt der Liebe und Verbundenheit.

Im Jahr 2009 gründete er die Transformationsmethode „Quantum Energy“, die den Grundstein für seine tiefgreifende Transformationsarbeit legt. Daraus entstanden zwei Bestseller und bis heute 10 Bücher und 15 Hörbücher, die Menschen auf der ganzen Welt helfen, ein glückliches und erfülltes Leben zu führen. Die Bücher sind bisher in 7 Sprachen erschienen.

Mit dieser Methode und mittlerweile 25 Jahren Coachingerfahrung gelingt es ihm immer wieder, mit seinen Klientinnen und Klienten außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Persönlich und im Business. 

 

Impulsfolge 6: Fragen von Hörer*innen

In diesem Format beantworten wir Fragen unserer Hörer*innen und aus unserer Community HALTUNG ERWEITERN. 

Folge 6 zu folgenden Frage: 

• Wie kann man die Haltung von anderen Menschen beeinflussen und evtl. sogar steuern oder manipiulieren?
  Mmhhh... Wer oder was in uns stellt diese Frage? Wir möchten sie aus einer Cokreativen Perspektive beantworten: Haltung ist ansteckend. Das heißt, auch du gestaltest und prägst die Haltung deiner Mitmenschen! Das bedeutet auch, dass du entwicklungsfördernde Angebote wie Zuhören, Fragen stellen oder Musterbrüche machen kannst.  Insgesamt wirken Kommunikationsräume oft haltungserweiternd und ganz besonders, wenn du solche anbietest, in denen du Vorbild sein kannst.
  Du siehst: Sich selbst durch die eigene Haltung aktiv einzubringen, ist sehr wirkungsvoll.
   
• Warum fällt es Menschen schwer, Komplimente zu machen oder anzunehmen?
  Dies kann je nach Haltung unterschiedlich schwierig sein.