Entwicklung gestalten: Ganz persönlich, in Teams & Organisationen

Wie kann das gehen? 
Antworten auf diese Frage wollen wir mit unserem Podcast auf die Spur kommen. Dazu geben wir Persönlichkeiten Raum, die uns mit ihren ganzheitlichen Perspektiven und Erfahrungen inspirieren können. Vielleicht gibt es so viele Möglichkeiten, das Leben zu gestalten, wie es Menschen gibt. Wir porträtieren bewusste unterschiedlichste Wege.

Ein Podcast für alle, die an eine Zukunft glauben, die wir gemeinsam gestalten können. 
Wir wissen, welches Potenzial in der eigenen Haltung und geteilten Werten steckt — aus unserer eigenen Geschichte und über 20 Jahren Erfahrung als Partner für strategisches Design und Kommunikation. Und wir lieben wertschätzenden Austausch und inspirieren gerne!

Vom Podcast zum Buch

 

24 Essays zu Ich-Entwicklung, Team-Entwicklung und Kontext-Entwicklung,

Speziell für dieses Buch entwickeln unsere Podcast-Gäste zentrale Gedanken weiter und beschreiben, welches Potenzial für eine gute Zukunft darin liegt. Mehr dazu >>

Noch mehr Inspiration für alle, die an Entwicklung interessiert sind:

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Die aktuellen Folgen

Episode 136 -

Tobias Grewe & Pivi Scamperle: Vielfalt besprechbar machen

Pivi Scamperle ist systemische Organisationsberaterin, Tobias Grewe narrativer Organisationsberater, beide sind systemische Coaches. Mit ihrem besonderen Ansatz, der die systemische und die narrative Perspektive miteinander verbindet, bringen sie Menschen und Organisationen in Bewegung. Eine Organisation offenbart sich in ihren Geschichten in all ihrer Vielfalt der Perspektiven. Zentrale Instrumente sind für sie daher Storytelling und Storylistening. 

Diese multiperspektivische Sicht hilft, den entwicklungsorientierten Blick auf eine Organisation in ihrer Gesamtheit zu fördern. Wichtig ist ihnen dabei, blinde Flecken und unentdeckte Potenziale zu identifizieren. Sie glauben, dass Diversity mehr ist als politische Korrektheit und dass Vielheit in vielen Dimensionen bereichernd ist. Sie sagen, die Mutter alle Kernkompetenzen der Führung ist Zuhören.

Pivi Scamperle
Organisationsberaterin
scamperle.de

Tobias Grewe
Organisationsberater
www.tobias-grewe.de

Martin Permantier

Martin Permantier
SHORT CUTS GmbH
short-cuts.de

Episode 135 -

Barbara Küchler: Stufenentwicklung in der Praxis

Barbara Küchler ist Organisationsentwicklerin und Coach mit einem Background in Aufstellungsarbeit, Hypnosystemik und einer großen Expertise in Stufenentwicklung. Zusammen mit Gerhard Klein ist sie Co-Autorin der Bücher "Stufenentwicklung: Zukunft gestalten mit neuem Wahrnehmen, Denken und Handeln" und "Stufenentwicklung in der Praxis: Evolutionäre Entwicklung von Menschen und Organisationen". In unserem Gespräch erläutert sie, wie sie das Entwicklungsmodell von Jane Loevinger versteht und teilt auch ihre eigene Entwicklungsgeschichte. Sie ist genauso modellbegeistert wie ich, und so ist dies einer unser längsten Podcast-Folgen geworden.

Barbara hat ein unerschütterliches Vertrauen in das Potential von Menschen, Teams und Organisationen. Sie ist davon überzeugt, dass das Potential gar nicht darum herum kommt, sich zu entfalten. Sie ist von der transformierenden Wirkung der Stufenentwicklung zutiefst beeindruckt und ist überzeugt, dass Stufenentwicklung ein wichtiges Element ist, damit wir als Gesellschaft unsere aktuellen Krisen überwinden können. 

Barbara Küchler
Integral Change GmbH
stufenentwicklung.com

Martin Permantier

Martin Permantier
SHORT CUTS GmbH
short-cuts.de

Episode 134 -

Thorsten Nieuwenhuizen: Vom Ego zum Eco

Thorsten Nieuwenhuizen  ist Autor von „Vom EGO zum ECO: Vom Fußabdruck zum Herzabdruck“. Thorsten ist studierter Wirtschaftsmathematiker und promovierte im Bereich Logistik an der Universität Hamburg. Er war als Führungskraft in einem Handelskonzern, Studiengangsleiter für Risikomanagement, Professor für Organisationstheorie sowie als Coach und Transformationsberater tätig. Zusammen mit Dörte Nuhn veröffentlichte er 2015 das Buch „Unternehmung 21 – Wertschöpfung durch Wertschätzung“.

Seine Überzeugungen haben in seinem Leben immer wieder zu radikalen Brüchen geführt: Immer dem eigenen Ruf folgend, wechselten sich Intensive Arbeits- und Forschungsphasen und Sabbaticals ab. An dieser Reise lässt er uns teilhaben.

Thorsten Nieuwenhuizen
Autor
oekom.de

Martin Permantier

Martin Permantier
SHORT CUTS GmbH
short-cuts.de

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