Entwicklung gestalten: Ganz persönlich, in Teams & Organisationen

Wie kann das gehen? 

Antworten auf diese Frage wollen wir mit unserem Podcast auf die Spur kommen. Dazu geben wir Personen Raum, die uns mit Ihren ganz persönlichen Perspektiven und Erlebnissen inspirieren können. Vielleicht gibt es so viele Möglichkeiten das Leben zu gestalten wie es Menschen gibt. Wir porträtieren bewusst unterschiedlichste Wege.

Wie wir auf die Idee kamen, diesen Podcast zu machen? 
Weil wir wissen, welches Potenzial in der eigenen Haltung und der gemeinsamen Kultur steckt – aus unserer eigenen Geschichte und über 20 Jahren Erfahrung als Partner für strategisches Design und Kommunikation für kleinere und größere Unternehmen.  Und weil wir wertschätzenden Austausch lieben und gerne inspirieren! 

Alle Folgen

Episode 51 -

Katharina Haupt: Das Pferd als Führungscoach & persönlicher Trainer.

Was kennzeichnet aus Sicht eines Pferdes eine gute „Führungskraft“ ? Sie strahlt tiefes Vertrauen, Klarheit und Ruhe aus. Diese Beschreibung trifft auch auf menschliche Führung zu. Aber wie können wir unsere Wirkung auf andere Menschen reflektieren?

Pferde sind sehr sensibel für unseren inneren Zustand. Wenn wir - vielleicht für Mitmenschen unsichtbar - Entspannung, Anspannung, Ärger oder Wut empfinden, erkennen sie dies schon über größere Distanzen.

Durch die Arbeit mit Ihnen bekommen wir die Chance, unsere Körpersprache zu reflektieren und in diesem Spiegel zu erkennen, was wir nonverbal gerade vermitteln. Aus dieser Erkenntnis lassen sich Empfehlungen und konkrete Lernschritte für den (Führungs-)Alltag ableiten.

51 Folge Podcast ICHWIRALLE Katharina Haupt Das Pferd als Führungskräftecoach und Trainer

Katharina Haupt
Pferdemomente
pferdemomente.de

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Maike Schäbitz
SHORT CUTS GmbH
short-cuts.de

Episode 50 -

M.Marchetti & J.Hollmann: Ist die Freiheit über den Wolken noch grenzenlos?

Von oben auf die Welt blicken, dafür ist Michael Marchetti Pilot geworden. Dann kam Corona und löste bei ihm eine tiefe Reflexion über seinen Beruf und die damit verbundenen Auswirkungen aus.

Oftmals braucht es die Lücke zwischen Reiz und Reaktion, um neue Wege erkennen zu können. Corona war und ist solch eine Lücke. Der durch den Lockdown ausgelöste Stillstand hat Michael Marchetti noch deutlicher erkennen lassen, dass unsere Entwicklung als Gesellschaft und unser Umgang mit den natürlichen Ressourcen nicht positiv zu bewerten ist. Schon Gregory Bateson wusste: Das Geschöpf, das gegen seine Umgebung gewinnt, zerstört sich selbst.

Starten wir nun unsere Flugzeuge so, als wäre nichts gewesen? Diese Frage lässt sich auch auf unsere Gesellschaft übertragen. Gemeinsam mit Jens Hollmann reflektiert und analysiert er die aktuelle Situation. 

50 Folge Podcast ICHWIRALLE Michael Marchetti Wertewandel eines Piloten

Michael Marchetti

Jens Hollmann
jenshollmann.de

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Maike Schäbitz
SHORT CUTS GmbH
short-cuts.de

Episode 49 -

Sophia Rödiger: Globale, digitale Transformation achtsam gestalten - Reflexionen meiner Lernreise bei Daimler.

Was braucht es, damit digitale Transformationen nicht nach kurzer Zeit in der Umsetzung scheitern und einfach wieder versanden, sondern nachhaltig wirksam werden? 

Aus Sophia Rödigers Perspektive wird oftmals versäumt, ein Organisationssystem wirklich vielschichtig und in seiner Tiefe in den Blick zu nehmen. Wir bespielen die Schaubühnen des Transformationstheaters, vergessen aber oft die Intervention auf Verhaltensebene sowie in Führungssysteme und Organisationsstrukturen.

Ihr Aufruf ist: Lasst uns also unser Bewusstsein schärfen, im Hier&Jetzt sein und Systemverhältnisse sowie menschliches Verhalten parallel betrachten. Wenn diese Faktoren zusammenspielen, werden digitale Transformationen achtsam! wirksam!

49 Folge Podcast ICHWIRALLE Sophia Rödiger Digitale Transfomation achtsam gestalten

Sophia Rödiger
MountainMinds GbR
mountainminds.net

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Birgit Permantier
coSense GmbH
cosense.de

Episode 48 -

Ingo Stoll: Transformationspotenziale von Audio & Podcast.

Wie können wir uns individuell und kollektiv unterstützen damit Veränderung und Transformation gelingt? Durch Zuhören und durch lebendige Geschichten darüber, wie es sein wird, wenn der Weg gegangen ist.

Ingo nimmt uns in dieser Folge mit auf eine Reise. Er beschreibt die Kraft von Geschichten, die Möglichkeiten von Corporate Podcasts für die Unternehmenskommunikation und seinen Weg hin zu Deutschlands erstem Audiografen. Was genau Audiografie ist, erzählt er Dir am besten selbst.

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Maike Schäbitz
SHORT CUTS GmbH
short-cuts.de

Episode 47 -

Horst Brömer: Systemische Perspektiven auf Führung & Organisation.

Krisen und Konflikte werden immer ausgelöst durch dysfunktionale Beziehungen und eine gestörte Kommunikation. So die jahrzehntelange Erfahrung von Horst Brömer aus seiner Praxis in systemischem Coaching und Beratung.

Eine Perspektive, die gar nicht so einfach einzunehmen ist: Als Erwachsene neigen wir dazu, die Beziehungsmuster unserer Herkunftsfamilie in der Zusammenarbeit in Teams und Unternehmen zu reproduzieren. 

Wenn Führungskräfte lernen, die Intelligenzebenen von Herz und Körper zu spüren und ihre Fähigkeiten zu feinfühliger Wahrnehmung entwickeln, dann können sie vertrauensvolle Verbindungen zu anderen Menschen herzustellen. Damit werden sie als Menschen anschlussfähig und können zentrale Unterstützung leisten, auch und besonders in Krisenzeiten.

47 Folge Podcast ICHWIRALLE Horst Brömer Systemisches Coaching für Führung und Unternehmen

Horst Brömer
broemer-berlin.de

Martin Permantier

Martin Permantier
SHORT CUTS GmbH
short-cuts.de

Episode 46 -

Prof. Dr. Josef Settele: Artenvielfalt ist Pandemieschutz & Versicherung für die Zukunft.

Prof. Dr. Josef Settele hat in seiner Funktion als Co-Vorsitzender des UN- Weltbiodiversitätsrates IPBES 2019 den globalen Bericht zum Stand der Artenvielfalt mit verfasst.

Unsere Existenz beruht auf intakten Ökosystemen und diese wiederum sind stark abhängig von einer möglichst großen Artenvielfalt. So sind fast alle Kulturpflanzen, die unsere Teller füllen, auf die Bestäubung durch Insekten angewiesen.

Josef Settele erläutert, warum Artenvielfalt eine Versicherung für unsere Zukunft ist und warum die Wahrscheinlichkeit von Pandemien mit der zunehmenden Vernichtung von Ökosystemen stetig ansteigt. Er zeigt auf, wie wir wieder zu mehr Artenvielfalt und Resilienz beitragen können.

46 Folge Podcast ICHWIRALLE Prof Dr Josef Settele Artenvielfalt ist unsere Zukunftsversicherung

Prof. Dr. Josef Settele
Helmholtz Zentrum für Umweltforschung
ufz.de

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Maike Schäbitz
SHORT CUTS GmbH
short-cuts.de

Episode 45 -

Sabine & Alexander Kluge: Graswurzelinitiativen in Unternehmen - Organisationswandel aus der Mitte.

Können Mitarbeiter aus der Mitte der Organisation selbstorganisiert ihr Unternehmen verändern? Ja, und mit großem Erfolg!

Sabine und Alexander Kluge portraitieren in Ihrem neuen Buch Nahaufnahmen von Graswurzelinitiativen in deutschen Konzernen – aus der Sicht von Akteuren wie Entscheidern. Sie gehen dabei auch auf die erfolgskritischen Faktoren ein. 

Sie berichten von ihrem persönlichen Weg, den ersten eigenen Erfahrungen mit und der langjährigen Beobachtung von Graswurzelinitiativen und wie später daraus die Buchidee entstand. Beide sind, teils aus langjähriger Konzernerfahrung, mit der starren Organisation traditioneller Unternehmen vertraut. Um hier etwas zu bewegen, braucht es einige Zutaten: Etwas Freiraum, etwas fruchtbare Erde und eine:r muss anfangen zu tanzen.

45 Folge Podcast ICHWIRALLE Sabine + Alexander Kluge Graswurzelinitiativen in Unternehmen

Sabine Kluge
kluge+konsorten GmbH
kluge-konsorten.de

45 Folge Podcast ICHWIRALLE Sabine + Alexander Kluge Graswurzelinitiativen in Unternehmen

Alexander Kluge
kluge+konsorten GmbH
kluge-konsorten.de

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Birgit Permantier
coSense GmbH
cosense.de

Martin Permantier

Martin Permantier
SHORT CUTS GmbH
short-cuts.de

Episode 44 -

Christopher Kabakis: Resonanz erzeugen - wirkungsvoll kommunizieren. Einblicke eines Leadership & TEDx Coaches.

Wann wird Kommunikation wirkungsvoll, was kennzeichnet einen außergewöhnlichen Vortrag, der Menschen nachhaltig berührt, wie es die besten TED Talks tun - und was braucht es, um das als Führungskraft oder change maker umzusetzen?

Du möchtest einen herausragenden Vortrag, Pitch oder Präsentation abliefern? Als Leadership und TEDx Speaker Coach zeigt Christopher aus seiner langjährigen Erfahrung mit Unternehmern, Führungskräften und TEDx Speakern wichtige Elemente  und Überlegungen zur Vorbereitung auf und erklärt, wie es gelingt, wirklich mit dem Publikum bzw. mit Vorgesetzten, Mitarbeitern und KollegInnen in Resonanz zu treten.

Wirkungsvolle Kommunikation hat das Potenzial Realität zu erschaffen, indem sie Ideen, Geschichten und Gefühle kreiert, an denen sich Menschen orientieren und durch die sie zum Handeln motiviert werden. Sie entsteht durch eine kunstvolle Balance verschiedener Elemente und durch Integration - d.h., wenn Geist, Emotionen und Körper in Einklang kommunizieren. So kannst Du inspirieren und überzeugen.

44 Folge Podcast ICHWIRALLE Christopher Kabakis Resonanz Kommunikation

Christopher Kabakis
Infinity Institute
infinity-institute.de

Martin Permantier

Martin Permantier
SHORT CUTS GmbH
short-cuts.de

Episode 43 -

Kaivalya Kashyap: Transformatives Zuhören - ein Schlüssel zu erfolgreicher (Selbst)Führung und Verbundenheit.

Zuhören: Welches Potenzial für Transformation verbirgt sich darin? Transformativ Zuhören verändert. Vielleicht Alles. Nicht ganz leicht beschreibbar und unglaublich zu erleben.

Was brauchst du gerade wirklich, was brauchen deine Kollegen und euer Unternehmen und was braucht unsere Welt? Zuhören ist wahrscheinlich eine der wichtigsten Fähigkeit im privaten wie im beruflichen Kontext und der Schlüssel zu einer gelingenden Beziehung zu Dir selbst und zu anderen.

Diese Art des Zuhörens beschreibt einen Bewusstseinszustand tiefer Präsenz und Empathie. So erschaffst du einen wertfreien, liebevollen Raum, der es dir und anderen ermöglicht, die Lösung zu entdecken, die bereits in uns schlummert. 

43 Folge Podcast ICHWIRALLE Kaivalya Kashyap Transformatives Zuhören

Kaivalya Kashyap
International Academy of Transformative Leadership GmbH
iatl.co

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Maike Schäbitz
SHORT CUTS GmbH
short-cuts.de

Episode 42 -

Dr. Thomas Binder: Ich-Entwicklung verstehen und gestalten.

Wie entwickelt sich das „ICH“? Wie verläuft diese spannende Reise, was fördert sie und welche Rolle spielt diese Entwicklung im Kontext der Arbeitswelt für Führungskräfte und Mitarbeiter?

Mit dem Grad der Ich-Entwicklung wächst vor allem die persönliche Freiheit. Im Umgang mit dir selbst und mit anderen. Später auch die Freiheit von dir selbst. Das Bewusstsein wächst und Widersprüche können zunehmend gehalten werden. Jede spätere Stufe ist außerdem zu größerer Komplexitätsbewältigung und Differenzierung fähig. Fähigkeiten, die zu gelingender Kommunikation, liebevollen Beziehungen und erfolgreicher Führung entscheidend beitragen.

42 Folge Podcast ICHWIRALLE Dr. Thomas Binder Ich-Entwicklung

Dr. Thomas Binder
Synchronize-Consult GmbH
synchronize-consult.com

Martin Permantier

Martin Permantier
SHORT CUTS GmbH
short-cuts.de

Episode 41 -

Judith Muster: Systemtheorie - Welche Ursachen und Auswirkungen hat das Eigenleben einer Organisation?

Jede Organisation folgt ihrer eigenen Logik. Was macht diese Eigenlogik, dieses Eigenleben mit den in ihr arbeitenden Menschen? Was sind die längsten Hebel, wenn Veränderung erwünscht ist? Sind es die Strukturen oder die (Führungs-)Persönlichkeiten mit ihrem Mindset?

Aus Judith Musters Perspektive, der Systemtheorie nach Niklas Luhmann, kann eine Organisation nicht verändert werden, indem sich eine einzelne Person verändert.  Oftmals ist es zielführender, die Organisation an dieser Stelle genau zu betrachten. Denn es sind eben die speziellen Strukturen der Organisation, die ein bestimmtes Verhalten fördern.

Fällt durch die Erforschung dieser Strukturen Licht auf dieses "Schattentheather", werden neue Gestaltungsmöglichkeiten sichtbar und möglich. Das entlastet Führungskräfte und tabuisierte Themen werden besprechbar.

41 Folge Podcast ICHWIRALLE Judith Muster Systemtheorie Organisationsberatung

Judith Muster
Metaplan®
www.metaplan.de

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Birgit Permantier
coSense GmbH
cosense.de

Episode 40 -

Conny Dethloff & Gebhard Borck: New Work nach Frithjof Bergmann - Deine Existenz steht auf dem Spiel!

Verkommt der Begriff "New Work" nach der Definition von Frithjof Bergmann zu einem Hype und zu Business Theater?

Bergmann ergründete, ob wir Menschen uns aus der “Knechtschaft der Lohnarbeit" befreien könnten und sah das "Job-System" vor seinem Ende. Davon ist bisher wenig zu spüren, aber warum? Was sind eigentlich die tieferliegenden Bindungskräfte zwischen Menschen und Unternehmen? Der Wunsch nach (monetärer) Absicherung oder anders gesagt: Existenzängste? Welche Rolle spielen Strukturen, die die Macht ungleich und zum Vorteil der Unternehmenseigentümer verteilen?

Gemeinsam mit Conny Dethloff und Gebhard Borck ergründen wir mögliche Ursachen und Wege, wie wir Frithjof Bergmanns Vision zum Fliegen bringen können.

40 Folge Podcast ICHWIRALLE Gebhard Borck New Work umsetzen

Gebhard Borck
GB KOMMUNIKATION GMBH
gebhardborck.de

40 Folge Podcast ICHWIRALLE Conny Dethloff New Work umsetzen

Conny Dethloff
borisgloger consulting GmbH
blog-conny-dethloff.de

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Maike Schäbitz
SHORT CUTS GmbH
short-cuts.de

Episode 39 -

Veronika Hucke: Fair führen - die Potenziale heterogener Teams entfalten.

Ein fairer Führungsstil ist nicht nur moralisch und menschlich erstrebenswert, er ist fundamental, um die Potenziale heterogener Teams zu entfalten.

Veronika Hucke erklärt anhand konkreter Führungsaufgaben, wie sich mehr Objektivität und Fairness umgsetzen lässt – inbesondere in diversen Teams.  Sie erläutert, wie Führungskräfte durch Transparenz, Klarheit und Unvoreingenommenheit die Voraussetzungen für vertrauensvolle Beziehungen schaffen und damit für eine Kultur, in der alle Verantwortung übernehmen.

39 Folge Podcast ICHWIRALLE Veronika Hucke Fair führen

Veronika Hucke
D&I Strategy and Solutions
di-strategy.com

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Birgit Permantier
coSense GmbH
cosense.de

Episode 38 -

Barbara Josef: Innovationsräume Büro & Coworking - Wie Corona den Arbeitsplatz verändert.

Wie sieht das ideale Arbeits-Biotop aus, indem Motivation, Kreativität und Leistung durch die Decke gehen? Wie können wir Freude auf Entwicklung machen? Barbara Josefs Beruf und Passion ist es, Antworten auf diese Fragen zu suchen, zu finden und gemeinsam mit ihren Kunden umzusetzen.

Die Zusammenarbeit hat sich für viele Menschen und Unternehmen in der Corona Situation grundlegend verändert. Barbara reflektiert in diesem Gespräch ihr persönliches Erleben dieser besonderen Zeit und die vielen neuen Möglichkeiten und Perspektiven, die sich sowohl für sie persönlich als auch für die Unternehmen, die sie begleitet, eröffnet haben. 

38 Folge Podcast ICHWIRALLE Barbara Josef Innovation CoWorking

Barbara Josef
5to9 AG
5to9.ch

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Maike Schäbitz
SHORT CUTS GmbH
short-cuts.de

Episode 37 -

Susanne Westphal: Überzeugen - Hart in der Sache, charmant in der Art.

Durchsetzungsstark statt nett. Das kann jede(r) lernen.
Klar, direkt und fordernd — wer so kommuniziert, ist deshalb noch lange nicht unhöflich. Kommt aber definitiv weiter, vor allem beruflich. Wer immer nur nett zu allen Mitmenschen ist und von allen gemocht werden will, wird möglicherweise unterschätzt oder übersehen, wenn spannende Projekte verteilt werden.

Susanne Westphal gibt Einblicke in Ihr neues Buch: "Die Überzeugungstäterin". Wie können Frauen und Männer in alltäglichen beruflichen Situationen ihre Themen voranbringen und ihre Ziele erreichen.

37 Folge Podcast ICHWIRALLE Susanne Westphal Überzeugungstäterin

Susanne Westphal
Institut für Arbeitslust
arbeitslust.de

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Birgit Permantier
coSense GmbH
cosense.de

Episode 36 -

Prof. Dr. Dr. Christian Schubert: Psychoneuroimmunologie und Covid-19. Zusammenspiel von Psyche, Gehirn & Immunsystem in der aktuellen Krise.

Wie interagieren Psyche, Gehirn und Immunsystem und welchen Einfluss haben bio-psycho-soziale Faktoren auf unsere Gesundheit in der aktuellen Corona-Krise?

Die Psychoneuroimmunologie forscht nach den Antworten auf diese Frage und untersucht ganz grundsätzlich: Was stärkt uns? Was macht uns krank? Fragen, denen Christian Schubert mit einem Forscherteam seit 25 Jahren auf den Grund geht. Die Ergebnisse der eigenen und der weltweiten Forschung zeigen: unser Immunsystem steht in ständiger Wechselwirkung mit unseren Gedanken, unserem Verhalten und unseren Gefühlen.

36 Folge Podcast ICHWIRALLE Prof. Dr. Dr. Christian Schubert Psychoneuroimmunologie

Prof. Dr. Dr. Christian Schubert
christian-schubert.at

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Maike Schäbitz
SHORT CUTS GmbH
short-cuts.de

Episode 35 -

Martin Woelffer: Systemaufstellung in Unternehmen für Lösung & Wachstum.

"Der erste Schritt zu Veränderung liegt oft darin, dass ich mich dem stelle was ist, dem was wirklich ist. Das heißt, ich setze die rose Brille ab und sehe z.B. meine Familie, mein Unternehmen oder meine Partnerschaft nicht mehr so, wie ich es mir wünsche. Sondern was sehe ich, wenn ich mir die nackte Dynamik anschaue?"

Die beiden Martins fokussieren in dieser Folge vor allem auf die großen Potenziale von Aufstellungsarbeit für Teams und Organisationen. Es wird deutlich, dass Aufstellung eine tief gehende, kraftvolle Methode ist, um Klarheit und Bewußtheit in Gruppen und ihr Handeln zu bringen. "Sackgassen, in denen wir unbewußt fest stecken, Muster, die wir wiederholen, Situationen, an denen wir immer wieder scheitern, können in Ihrer Dynamik sichtbar gemacht und so auf einer tiefen Ebene verstanden werden. Durch diesen Schritt des »Annehmens, was ist« entsteht ein Raum, der zu Lösung und persönlichem Wachstum führt."

35 Folge Podcast ICHWIRALLE Martin Woelffer

Martin Woelffer
Eurasys Berlin
eurasys-berlin.de

Martin Permantier

Martin Permantier
SHORT CUTS GmbH
short-cuts.de

Episode 34 -

Bettina Rollow: The future of Work needs inner Work.

Wenn wir Komplexität nicht durch Prozesse kontrollieren oder managen können, welche Kompetenzen braucht es, um als Unternehmen erfolgreich zu navigieren?

Anforderungen ändern sich rasant und Kompetenzen sind unterschiedlich verteilt. Um die "Komplexitäts-Welle" erfolgreich zu reiten, benötigen wir Instrumente, die es uns erlauben fluider, flexiber und dezentraler zusammen zu arbeiten. Temporäre, kompetenzbasierte Hierarchien stellen eine von vielen Möglichkeiten dar und werden vielfach erfolgreich erprobt.

Bettina schildert uns, warum inneres Wachstum und Entwicklung von jedem Teammitglied erforderlich ist, um diese neuen Modelle der Zusammenarbeit wirklich wirksam und erfolgreich umzusetzen.

34 Folge Podcast ICHWIRALLE Bettina Rollow

Bettina Rollow
bettina-rollow.eu

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Maike Schäbitz
SHORT CUTS GmbH
short-cuts.de

Episode 33 -

Remo Rusca: Holokratie, Selbstorganisation und Co – Kooperation beginnt mit Selbstführung.

"Wie sehr sich Kooperation in Systemen und Organisationen entfalten kann, ist eine Frage der Entwicklung."

Remo schildert seine persönliche und berufliche Reise hin zur Kooperation. Seine langjährige Erfahrung verhalf ihm zu folgender Erkenntnis: Im ersten Schritt geht nicht um Selbstorganisation, sondern um Selbstführung.

Als Unternehmer und über Trainings, Beratungen und Begleitungen hat er Einblicke in unterschiedliche Unternehmen gewonnen und praxisnah gelernt. Dabei wurde ihm klar, dass die oberste Führung die Schlüsselrolle spielt. Er sagt deshalb: Es braucht mehr, nicht weniger Führung.

33 Folge Podcast ICHWIRALLE Remo Rusca

Remo Rusca
Musterbruch GmbH
remorusca.org

Martin Permantier

Martin Permantier
SHORT CUTS GmbH
short-cuts.de

Episode 32 -

Daniel Rieber: Mindful Leadership trifft VUCA Welt

Die heutigen Herausforderungen der Digitalisierung und zunehmenden Komplexität, oft auch als VUCA Welt bezeichnet, erfordern neue Führungsqualitäten, die Selbstbewusstsein, Empathie und bewusstes Leben und Arbeiten fördern.

Daniel Rieber unterstützt als Mindfulness Coach Mitarbeiter von Axel Springer, Soundcloud oder Twitter. Für ihn ist Achtsamkeit der Weg, der Menschen und Unternehmen erfolgreich in diese unsicheren Zeiten führt. Er berichtet einerseits von seiner praktischen Erfahrung in großen Unternehmen, den messbaren Effekten des Mindfulness Coachings und wir reflektieren gemeinsam über die persönlichen Auswirkungen von Achtsamkeit und Meditation.

32 Folge Podcast ICHWIRALLE Daniel Rieber

Daniel Rieber
Wevolve

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Maike Schäbitz
SHORT CUTS GmbH
short-cuts.de

Episode 31 -

Oliver C. Mehler: Ein- und Ausblicke eines Zukunftsforschers.

Unsere Vorstellung von der Zukunft ist zugleich unser Kompass, an dem wir uns in der Gegenwart ausrichten. 

Oliver ist begeisterter Zukunftsforscher und gibt uns tiefe Einblicke in seinen Beruf und seine Gedanken zur Zukunft. 
Wie denkt er über die Zeit nach Corona, welche Zukunftstrends sieht er, was sind Tipping Points und der Popcorn Effekt? Was können wir jetzt tun, um eine große Dystopie von wachsender gesellschaftlicher Ungerechtigkeit nicht Wirklichkeit werden zu lassen? Kann uns die aktuelle Situation mit dem neuartigen Coronavirus vielleicht nützlich sein, damit wir unsere Gestaltungsmacht für die Zukunft erkennen und sie auch für die Bewältigung anderer globaler Krisen wie der Klimakrise nutzen?

31 Folge Podcast ICHWIRALLE Oliver-Mehler Zukunftsfoschung

Oliver C. Mehler
future matters AG
future-matters.com

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Birgit Permantier
coSense GmbH
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Episode 30 -

Klemens Jakob: Ownhome - Leben in Freiheit & Verbundenheit im 100% autarken Haus.

"Mein Lebensexperiment: Ich möchte praktisch so leben, wie ich es theoretisch als richtig erkannt habe".

Darunter versteht Klemens Jakob ein gutes Leben, dass das Wohlergehen aller Wesen mit einschließt. Er möchte nicht mehr Ressourcen verbrauchen, als ihm bei einer weltweit gerechten Verteilung zustehen.

Seit 2017 lebt er im "Ownhome", das er gemeinsam mit anderen Enthusiasten entwickelt hat. Ein 100% autarkes Haus mit 18 m2 Grundfläche. Der Einzug war ein Expermiment und hat ihn selbst überrascht. Er erlebt sein Leben im Haus als großen Zugewinn an Autarkie, Freiheit und Verbundenheit mit der Natur.

Klemens-Jacob-Podcast-ichwiralle

Klemens Jakob
ownworld GbR
ownworld.org

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Maike Schäbitz
SHORT CUTS GmbH
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Episode 29 -

Saskia Baumgart: Die innere Stimme finden – durch Musiktherapie und Dunkelheit.

Kennst du den Moment, wenn Musik Dich ganz tief berührt, Dich die Augen schließen lässt und die Welt für einen Moment still steht? Wenn Musik Dich zum Lachen oder zum Weinen bringt und in Sekunden zu Deinem Herzen durchdringt?

Wie kommt es, dass Musik uns so tief berühren kann, dass wir seelisch in Schwingung kommen? Und was hat das mit dem Herzen zu tun? An der Seite einer Sängerin & Musiktherapeutin nähern wir uns diesem komplexen Thema. Saskia spürte früh, dass in Musik etwas Besonderes steckt und ist deshalb seit langem auf der Reise zu den Wurzeln von Gesang, Klang & Heilung. 

Saskia-Baumgart-Podcast-ichwiralle

Saskia Baumgart
magicofsound.net

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Birgit Permantier
coSense GmbH
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Episode 28 -

Claudia Gallus: Welche Wirkung hat eine klare Unternehmensvision? Einblicke bei betterplace.org.

Wie wirkt eine klare Unternehmensvision auf Mitarbeiter, Bewerber und das Employer Branding? Wie denken und handeln Menschen, die ihr tägliches Wirken persönlich als sinnstiftend erleben?

Claudia Gallus ist Leiterin der Personal- und Organisationsentwicklung bei der Berliner Spendenplattform betterplace.org. Der Unternehmensclaim lautet: "We make the world a better place“ (Wir machen die Welt zu einem besseren Ort).

Wie motiviert ein Purpose im Sinne einer klaren Vision und welche Anziehungskräfte kann er entfalten? Claudia berichtet, wie sie dies für sich selbst, mit den Kollegen und im Bewerbungsmanagement erlebt.

Claudia-Gallus

Claudia Gallus
betterplace.org

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Maike Schäbitz
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Episode 27 -

Kinderhörbuch von Stella Schüler: "Clara und die Seifenblasen"

Stella Schüler, unser Podcastgast aus Folge #26, hat uns etwas geschenkt:

Ein poetisches Hörbuch für Kinder & Erwachsene über Freundschaft, Liebe und Loslassen.

Clara lebt mit ihren Eltern in einem Hochhaus am Stadtrand. Sie liebt es, draußen herumzustreunen und dabei schöne Dinge zu sammeln. Eine ihrer Reisen führt sie in die Welt der Seifenblasen. Dort trifft sie auf die stets fröhliche Cosmea und deren Freunde, die ihr das Alles-Wandelt-Sich-Spiel beibringen. Mit diesem Spiel ist alles möglich. Gäbe es da nicht die Ulas‘ Wolken, die die Kinder beim Spielen stören. Clara und ihre neuen Freunde sind fest entschlossen, etwas gegen die Wolken zu unternehmen. Wird es ihnen gelingen?

Kinderhörbuch

Episode 26 -

Stella Schüler: Die Potenziale von Game Thinking, Storytelling, Flow & Motivation 3.0

Rechnet man die Zeit zusammen, die Spieler aus aller Welt seit der Veröffentlichung im Jahre 2004 in das virtuelle Game „World of Warcraft“ investiert haben, so landet man bei hochgerechnet 50 Milliarden Stunden oder 5,93 Millionen Jahre. Dabei gehen sie Kollaborationen ein und kämpfen für gemeinsame Missionen. Was treibt diese Menschen an und wodurch entwickelt sich ihre treue Begeisterung?

Die Mechaniken und Faktoren, die Spieler an ein virtuelles Game und dessen Story binden, können auf jedes andere Thema übertragen werden. Welche Potenziale liegen darin für die Bewältigung globaler Herausforderungen?

Stella Schueler

Stella Schüler
gamefulandleadership.de

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Maike Schäbitz
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Episode 25 -

Britta Korpas & Daniel Bischoff - Die Kraft der Werte für Unternehmenskultur & Marketing

„Du kannst eine Unternehmensidentität nicht ohne Design kommunizieren und Du kannst sie ohne Kultur nicht leben.“

Wir sind sicher, dass in so komplexen, herausfordernden Zeiten, Werte mehr denn je zentral sind. Als Kompass für unser Zusammenleben in der Gesellschaft ebenso wie für die Zusammenarbeit im Unternehmen und natürlich für die Kommunikation von Unternehmen nach außen. Gemeinsame Werte und ein gemeinsamer Sinn können sehr hilfreich sein, um ein Schiff durch stürmische Gewässer zu steuern.

Britta und Daniel stellen Dir eine Methode vor, mit der es möglich wird, die Identität deines Unternehmens zu definieren, klar nach außen zu kommunizieren und in der Kultur mit Leben zu füllen.

Britta Korpas und Daniel Bischoff

Britta Korpas & Daniel Bischoff
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Maike Schäbitz
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Episode 24 -

Roland Kopp-Wichmann: Wann wirkt Coaching nachhaltig und was ist die Basis guter (Selbst)Führung?

Im Mittelpunkt dieser Folge stehen zwei zentrale Fragen: Was ist die Basis guter Führung und was sind Wege für wirkungsvolles, nachhaltiges Coaching?

Die Basis guter Führung ist nicht einfach zu erfassen. Sie ist eine Frage persönlicher Werte und innerer Haltungen. Sie ist eng verknüpft mit Selbsterfahrung und Fragen wie: Wer bin ich, was treibt mich an, wovor habe ich Angst und wie gehe ich mit diesen Ängsten tagtäglich um?

Wenn sich nun Menschen mit solchen Fragen an einen Coach oder Therapeuten wenden, wünschen sie sich eine langfristige, nachhaltige Veränderung ihres Denkens und Handelns. Deshalb widmen wir uns auch intensiv der Frage: Was wirkt, wenn es wirkt, nachhaltig? Rolands Antworten machen nachdenklich und überraschen.

Roland Kopp-Wichmann

Roland Kopp-Wichmann
kopp-wichmann.de

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Maike Schäbitz
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Episode 23 -

Stephan Heiler: Selbstorganisation im Mittelstand - der Weg der Alois Heiler GmbH.

Eines wußte Stephan Heiler ganz sicher: Wenn er die Nachfolge im Familienunternehmen antreten würde, dann würde es mit ihm als Geschäftsführer nicht bei der hierarchischen Organisation bleiben.

Diese Neuausrichtung war aus vielen Gründen eine stürmische Zeit für die Alois Heiler GmbH. Mit Kündigungen und Umbrüchen einerseits und Aufbruchsstimmung und großen Erfolgen anderenseits.

Stephan gibt unzensierte Einblicke in seinen persönlichen Weg und in die Transformationszeit der Firma Heiler. Er berichtet, welche Zutaten es aus seiner Erfahrung braucht, um Mitarbeiter zu kompetenten Entscheidern wachsen zu lassen und beschreibt, welche Zukunftsvision er anstrebt.

Stephan Heiler

Stephan Heiler
Alois Heiler GmbH
stephan-heiler.de

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Maike Schäbitz
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Episode 22 -

Vivian Dittmar: Das innere Navi - Klarheit in Entscheidungsprozessen finden.

Ist es sinnvoll, Entscheidungen rein rational zu treffen — oder rein nach dem berühmten Bauchgefühl? Woran erkennst du, dass deine Intuition zu dir spricht, was blockiert Sie und wann kannst du Ihr vertrauen?

„Menschen spüren, dass es Entscheidungsinstanzen gibt, die jenseits der Ratio liegen und sind oftmals eingebettet in Unternehmenskulturen, in denen dies noch ein Tabu ist. Das führt zu einer Doppelstrategie: sie entscheiden intuitiv und argumentieren rational“.

Für gute Entscheidungen müssen wir unsere Intuition, Inspiration und Herzintelligenz erkennen und mit dem rationalen Denken verknüpfen. Vivian Dittmar erläutert mit Ihrem Modell den „inneren Navi“ wie du diese Qualitäten entdecken und entwickeln kannst.  

Vivian Dittmar

Vivian Dittmar
viviandittmar.net

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Birgit Permantier
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Episode 21 -

Frank Fiess: Wege zu mehr Liebe, Frieden und Verbundenheit.

Das Leben fordert uns oft heraus. Richten wir den Fokus auf unsere Geschichte oder medial präsente Ereignisse, fällt es uns oft schwer, den Glauben an das Gute im Menschen zu stärken oder zu entwickeln. Unfrieden in der Welt ist der Spiegel des Unfriedens in jedem von uns.

Frank Fiess konnte auf seinem persönlichen Lebensweg und in der praktischen Arbeit mit über 20.000 Menschen lernen, Menschenliebe zu verkörpern. Er begleitet Menschen dabei, tiefer zu schauen und bei sich selbst und bei anderen hinter die Fassaden von Angst, Wut, Scham oder Zynismus zu blicken. Er gibt Impulse und Hilfestellung dabei, im Alltag eine tiefe Selbst- und Menschenliebe zu leben.

Frank Fiess

Frank Fiess
frankfiess.de

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Maike Schäbitz
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Episode 20 -

Franziska Gütle: Lean Management trifft auf New Work – Unternehmen im digitalen Zeitalter.

Wie sieht die „Arbeit der Zukunft“ in der gelebten Unternehmenspraxis tatsächlich aus?

Gesellschaft, Politik und Wirtschaft verändern sich aufgrund neuer Technologien, wie z.B. der Digitalisierung, in hohem Tempo. Auch die fortschreitende Globalisierung und andere gesellschaftliche Trends tragen dazu bei.

Franziska Gütle hat für ihr Forschungsprojekt 62 Unternehmen aus der DACH Region befragt und untersucht. Alle befassen sich mit Lean Management und/oder New Work. Sie berichtet, wie sich Organisationen weiterentwickeln können, wie sie anpassungsfähiger werden und welche Rolle Lean Management auf dem Weg zu neuen Formen der Zusammenarbeit spielt.

Franziska Guetle

Franziska Gütle
we-think-different.de

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Maike Schäbitz
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Episode 19 -

Jonathan Klodt: Wege zu kollektiver Führung und geschützte Räume als Orte für persönliche Entwicklung.

Kollektive Führung kann deutlich mehr Komplexität abbilden als traditionelle Führungsmodelle.

Wie kann kollektive Führung gelingen, was sind Vorraussetzungen und wie können wir uns auf den Weg zu dieser neuen Form von Zusammenarbeit machen? Wie können wir eine gemeinsame Kultur von Unterstützung und Verbundenheit fördern, welche Rollen spielen Machtansprüche oder ein möglicher Identitätsverlust, wenn sich Führung im Kern verändern soll?

Jonathan Klodt

Jonathan Klodt
Leadership³
www.leadershiphoch3.de

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Episode 18 -

Ralph Köbler: Potenzialanalysen als Unterstützung für Recruiting, Personalauswahl und Entwicklung.

Kannst du so objektiv wie möglich die Passung zwischen einer Persönlichkeit und einer Position/Rolle in deinem Unternehmen einschätzen? Kennst du Deine eigenen Stärken und Entwicklungspotenziale?

Wo liegen die bewussten und unbewussten Motivatoren eines Menschen auf Basis seines aktuellen Werteverständniss, seiner Weltkonstruktion? Ralph Köbler erläutert, wie die von ihm entwickelte und wissenschaftlich validierte Potenzialanalyse bei der Personalauswahl und der Entwicklung von Potenzialen unterstützen kann.

Ralph Köbler
ecruiting solutions consulting
potenzial.at

Martin Permantier

Martin Permantier
SHORT CUTS GmbH
short-cuts.de

Episode 17 -

Dr. Andreas Zeuch: Unternehmensdemokratie, ein Weg zur Transformation unserer Arbeitswelt und Gesellschaft.

Welche Folgen hat ein tägliches Erleben von Fremdbestimmung für deinen ganz persönlichen Erfolg, für unsere Solidarität und Hilfsbereitschaft als Gemeinschaft?

Dr. Andreas Zeuch erläutert, wie sich die tayloristische Trennung von Denken und Handeln, Planen und Ausführen auf Dich, auf unsere Arbeitswelt und unsere Gesellschaft auswirkt. Er macht deutlich, dass verbindliche Selbstorganisation, Teilhabe und Partizipation Werte an sich sind, die nicht nur der Gewinnmaximierung dienen, sondern das sie die Kraft haben, unsere Arbeitswelt und Gesellschaft tiefgreifend  zu transformieren.

Dr. Andreas Zeuch
Unternehmens- demokraten
unternehmensdemokraten.de

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Maike Schäbitz
SHORT CUTS GmbH
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Episode 16 -

Prof. Dr. Angela Geissler: Zen & das Internet als Entwicklungsräume für unser Bewusstsein.

Was sagt Dir das Internet über Dich selbst? Wie beeinflusst jeder von uns mit seinen Suchanfragen und Inhalten dieses Netz, das uns Menschen verbindet?

Prof. Dr. Angela Geissler ist Zenlehrerin, Radiologin und Chefärztin. Sie berichtet über Ihren persönlichen Weg zum Zen und möchte in Zeiten der Digitalisierung dazu einladen, den Umgang mit dem Netz und den digitalen Medien zu reflektieren.

Sie eröffnet eine besondere Perspektive, nämlich das Netz als einen persönlichen Spiegel zu betrachten, der Dir bei achtsamem Umgang glasklar Inhalte deines Bewusstseins zeigt.  Sie weist darauf hin, dass es ein Entwicklungsraum sein kann, der Dir hilft, Dich zu erkennen und zu entwickeln.

Prof. Dr. Angela Geissler
angela-geissler.com

Martin Permantier

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SHORT CUTS GmbH
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Episode 15 -

Mario Sathyam Schwenninger: Hypnotherapie & Intuition.

Wie können wir in dieser Hochgeschwindigkeits VUCA Welt gute Entscheidungen treffen ?

Wichtige Zutaten hierfür sind Ruhe, innere Klarheit und ein guter Zugang zur Intuition.

Mario erläutert, wie Hypnotherapie dabei hilft, die eigene Vision zu erkennen und zu verwirklichen, innere Konflikte zu klären und eigene Lösungswege direkt an dem Ort zu verankern, aus dem heraus wir größtenteils handeln: dem Unterbewusstsein. Außerdem beschreibt er praktische Wege, um dem Zugang zur eigenen Intuition zu stärken und Hindernisse auf diesem Weg abzubauen.

Mario Sathyam Schwenninger
hypnocoaching.berlin

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Maike Schäbitz
SHORT CUTS GmbH
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Episode 14 -

Uwe Rotermund: Mit einer Vertrauenskultur Komplexität managen & Leistung ermöglichen.

Für Uwe Rotermund bedeutet unternehmerischer Erfolg gleichermaßen:
Mitarbeiterglück, gesellschaftlicher Beitrag , Kundennutzen und Wirtschaftlichkeit.

Sein Unternehmen wurde mehrfach vom Great Place to Work® Institut als bester Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.

Vertrauenskultur ist sein Zauberwort. Er wird erläutern, warum sich Vertrauenskultur für alle lohnt, wie sie für Ihn eng mit Leistungsorientierung verknüpft ist und wie wir uns in unseren Unternehmen erfolgreich dorthin auf den Weg machen können.

Uwe Rotermund
noventum consulting GmbH
uwe-rotermund.de

Martin Permantier

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Episode 13 -

Esther Himmen & Katharina Wiench: Pairforming - Wege zum Jobsharing für Führungskräfte & Experten.

Zu zweit in einer Führungs- oder Expertenposition arbeiten? Das geht! Im TopSharing.

Die klassische 40h-Woche passt immer weniger in Lebensmodelle und hat deshalb als Kriterium für Karrieremöglichkeiten mehr und mehr ausgedient. Viele Menschen wünschen sich eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder mehr Freiraum für persönliche Projekte. Auch die Unternehmen können sehr von neuen Arbeitszeit- und Managementmodellen profitieren. „Topsharing“ kann eine Alternative für engagierte Fachkräfte sein und zugleich neue Potenziale für Führung erschließen. 

Katharina Wiench & Esther Himmen beraten Unternehmen und Einzelpersonen darin, dieses Modell erfolgreich in die Praxis umzusetzen und so gemeinsam neue Freiräume und ungeahnte Potentiale zu erschließen.

Esther Himmen
Pairforming
pairforming.com

Katharina Wiench
Pairforming
pairforming.com

Martin Permantier

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Episode 12 -

Wim Hof Reise: Kälte, Atmung, Mindset. Erlebnisberichte aus Polen.

„Die Kälte ist mein Lehrer“ sagt Wim Hof.

Die Wim Hof Methode beruht auf drei Säulen: Kälte, Atmung und Mentaltraining.

Wir sind 5 von 12 Teilnehmern einer Wim Hof Reise nach Przesieka (Polen), organisiert von der Wim Hof Trainerin Dr. Josephine Worseck (aus Folge 11 dieses Podcast) und berichten von unseren Erlebnissen dieses kleinen Abenteuers. Die Erfahrung, Ruhe und Balance in einem Eisbad finden zu können, hat uns tieferes Vertrauen in unsere geistigen und körperlichen Kräfte geschenkt.

Vielleicht inspiriert auch Dich diese Folge über Dich hinaus zu wachsen.

Teilnehmer einer WIM Hof Reise
josephineworseck.com

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Maike Schäbitz
SHORT CUTS GmbH
short-cuts.de

Episode 11 -

Dr. Josephine Worseck: Was willst du wirklich, wirklich? Über Zutaten für persönliche Veränderung & Entwicklung.

Was würdest du ausprobieren, wenn du keine Angst hättest?

Dr. Josephine Worseck hat nach Ihrer Promotion gespürt, dass sie Ihr Leben beruflich komplett verändern möchte und sich erneut gefragt: schafft mein Tun einen Mehrwert für andere? Ihre Suche war eine Reise, heraus aus dem gewohnten Umfeld, in andere Länder, zu anderen Menschen und in den eigenen Körper. Sie lernte Yoga und Meditation und ist heute ausgebildete Yogalehrerin, Heilpraktikerin und Wim-Hof-Trainerin.

Welche Potenziale & Kräfte entfalten wir durch Inspiration und Unterstützung und wie können wir lernen zur Ruhe zu kommen, unserer inneren Stimme zu lauschen und dadurch zu wachsen?

Dr. Josephine Worseck
josephineworseck.com

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Maike Schäbitz
SHORT CUTS GmbH
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Episode 10 -

Jens Corssen: Selbstentwicklung - die Entscheidung am Leben zu wachsen.

"Was ist, ist. Und wie ich es beurteile, bestimmt mein Erleben und Verhalten."

Mit dauerhafter, persönlicher Verstimmtheit verhindern wir unsere eigene Entwicklung.
Wenn es uns gelingt, das Leben, sich selbst und auch andere zu lieben – obwohl vieles nicht so ist, wie wir uns das wünschen und vorstellen – tuen wir damit viel für den Frieden und unser seelisches Wohlbefinden.

Die Bewusstheit über das eigene Denken und Tun sowie die möglichen Konsequenzen bietet uns die Möglichkeit, uns zu verändern.

Jens Corssen
jenscorssen.com

Martin Permantier

Martin Permantier
SHORT CUTS GmbH
short-cuts.de

Episode 9 -

Alexandra Schwarz-Schilling: Individuelle Entfaltung in Verbundenheit mit sich selbst, den Anderen und der Erde.

„Es geht darum, zu einem kollektiven Bewusstsein zu erwachen: Individuell volle Entfaltung bei gleichzeitiger Verbundenheit mit dem Ganzen.“

Alexandra Schwarz-Schilling spricht über die Geschichte der Geschlechter und welche Konsequenzen die Entstehung des Patriarchats für die Menschheitsgeschichte insgesamt und im Besonderen für unsere Paarbeziehungen hat.

Es wird darum gehen, das Sexualität viel mehr ist, als wir oftmals annehmen, wie wichtig es für uns ist, zur Liebe zurückzukehren, angefangen bei der Liebe zum Organismus Erde und wie indigene Völker uns ein Wegbegleiter zu einem liebevolleren Umgang mit der Natur sein können.

Alexandra Schwarz-Schilling
Coaching Spirale GmbH
coaching-spirale.com

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Birgit Permantier
coSense GmbH
cosense.de

Episode 8 -

Martin Permantier: Haltung entscheidet - Führung & Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten.

„Eine erweiterte Haltung ist nicht etwas, das ich anstreben kann wie eine Karriere, sondern das Resultat persönlicher Entwicklung“.

Martin berichtet vom Entstehungsprozess des Buches, er erläutert den Wert und die Funktion entwicklungsorientierter Modelle und wie Sie uns dabei helfen, Bewusstsein und Verständnis für die eigene Haltung und die anderer Menschen zu entwickeln. Wir sprechen darüber, wie die praktischen Inhalte des Buch zur umfassendes Reflexion von Haltungen und als Hilfe zur Selbstentwicklung genutzt werden können.
Es wird deutlich, dass agile Tools und Methoden wie zB „Design Thinking“ oder „Scrum“ erst aus einer reifen Haltung heraus wirklich wirksam werden können und dass die Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften der Schlüssel für Unternehmensentwicklung ist.

Martin Permantier

Martin Permantier
SHORT CUTS GmbH
short-cuts.de

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Maike Schäbitz
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Episode 7 -

Prof. Dr. med. Torsten Passie: Depression, Burnout, Leistungsdruck: Sind intensivere Gefühle Teil der Lösung?

Wie finden wir Wege hin zu einer „emotionaleren, empathischeren, sehenderen Kultur“.

Prof. Dr. med. Torsten Passie schildert als Facharzt seine Sicht auf die Entwicklung psychischer Störungen in unserer Gesellschaft und bezieht kritisch Stellung zur Verordnung von Antidepressiva und der Einnahme von Substanzen zur Selbstoptimierung und Leistungssteigerung (wie z.B. Ritalin).

Ein wichtiges Thema ist die Psychotherapie von Depression, Burnout oder Trauma unter der Zuhilfenahme psychoaktiver Substanzen wie MDMA oder LSD. Er erläutert wie diese Substanzen im Gehirn wirken und das Ihre Wirkung, eingebettet in einen psychotherapeutischen Kontext, dabei helfen kann, Netzwerke im Gehirn um - oder neu zu strukturieren, sich Gefühlen zuzuwenden und somit die Findung alternativer Wege der Bewältigung zu begünstigen.

Prof. Dr. med. Torsten Passie
bewusstseinszustaende.de

Martin Permantier

Martin Permantier
SHORT CUTS GmbH
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Episode 6 -

Helge de Vries & Cornelia Zimmermann: Die itacs GmbH auf ihrem Weg zur Selbstorganisation.

"Ein hoher Freiheitsgrad und hohe Unzufriedenheit, wenn diese beiden Dinge zusammen kommen, dann passiert es, dass kluge Menschen sich Gedanken machen: Wie könnte es denn besser sein?"

Die itacs GmbH bringt Microsoft Cloud Lösungen in Unternehmen mit dem Ziel, Arbeitsprozesse erfolgreicher, leichter, freudvoller und schöner zu gestalten.

Mit zunehmender Geschwindigkeit der Digitalisierung war 2015 sowohl für Kunden der itacs, als auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Punkt gewisser Unzufriedenheit mit bestehenden Prozessen erreicht, woraufhin sie sich zusammengesetzt und gemeinsam nach neuen Wegen der Zusammenarbeit gesucht haben. In dieser Folge berichten Sie uns von diesem Prozess.

Cornelia Zimmermann
itacs GmbH
itacs.de

Helge de Vries
itacs GmbH
itacs.de

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Maike Schäbitz
SHORT CUTS GmbH
short-cuts.de

Episode 5 -

Sebastian Klein & Birgit Permantier: TheDive - Einblicke in Transformationsbegleitung und den „Loop Approach“.

"Die Transformation hinein in die Selbstorganisation beginnt mit den Teams“, so Sebastian Klein, Partner bei der Transformationsberatung TheDive in Berlin.

Immer mehr Unternehmen arbeiten bereits agil oder sind auf dem Weg dorthin. Einige wagen sogar den Sprung in die komplette Selbstorganisation, so wie TheDive. Wie diese Transformation gelingen kann, welche Rolle die Meetings dabei spielen, was die Führungskräfte damit zu tun haben und wie der bewusste Umgang mit Sprache das Mindset verändern kann, darum geht es in unserem Gespräch. Außerdem reden wir über das heikle Thema selbstbestimmtes Gehaltssystem.

Sebastian Klein
TheDive GmbH
thedive.com

Podcast-ICHWIRALLE-Birgit-Permantier

Birgit Permantier
coSense GmbH
cosense.de

Episode 4 -

Sebastian Schmidt: „Der Weg zur guten Führungskraft führt direkt durch mich hindurch“.

„100% aller Menschen handelt intrinsisch motiviert und wir alle haben ein inniges Bedürfnis nach Freiheit, Verbundenheit und Entwicklung“.

Sebastian Schmidt ist Coach, Trainer und Mentor mit 30 Jahren Führungserfahrung. Er berichtet in dieser Folge darüber, wie und wohin sich sein Menschenbild und seine Haltung entwickelt hat. Wir sprechen über Selbstreflexion als Grundlage für Entwicklung, Beziehung und Führung. Darüber, dass Loslassen Flow vielleicht erst möglich macht, über die Wirkung von Freiheit und gegenseitiger Unterstützung auf Beziehungen und darüber, wo (Führungskräfte)entwicklung beginnt und welche Qualitäten Führung erfolgreich machen können.

Sebastian Schmidt
Color Your Mind UG
coloryourmind.de

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Maike Schäbitz
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Episode 3 -

Andreas Schubert: Entwicklung von Arbeitsplatzkultur mit Great Place to Work®.

Gemeinsam mit den Mitarbeitern einen Arbeitsplatz gestalten, bei dem es heißt „sich Freitag schon auf Montag freuen“, hierbei zu unterstützen und diesen Wert gleichzeitig für mehr Arbeitgeberattraktivität nach außen sichtbar zu machen, dass ist die Mission von Great Place to Work® (GPTW).

Ich spreche mit Andreas Schubert über den Ablauf der hierfür entwickelten Mitarbeiterbefragung, die Möglichkeit der Auszeichnung und Platzierung eines Unternehmens, über die Zutaten erfolgreicher Arbeitsplatzkultur und Ihren Stellenwert für Erfolg, Recruiting und Employer Branding.

Andreas Schubert
Great Place to Work®
greatplacetowork.de

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Maike Schäbitz
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Episode 2 -

Andrea Montua: Wie interne Kommunikation besser gelingen kann.

Wir kommunizieren immer, auch gerade dann, wenn wir es nicht tun.

Im Arbeitsumfeld ist gelingende interne Kommunikation keineswegs selbstverständlich. Wir sprechen darüber, welche Art Kommunikation sich Menschen wünschen, beruflich wie privat, wie wir diese Kommunikation erfolgreicher gestalten können und warum es dafür oftmals Mut und auch Verletzlichkeit im besten Sinne braucht.

Andrea Montua
MontuaPartner Communications
montua-partner.de

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Maike Schäbitz
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Episode 1 -

Jens Hollmann & Martin Permantier: Perspektiven auf Selbst-, Team,- und Werte-Entwicklung.

Die Autoren nehmen uns auf einen großen und spannenden Ritt mit:

Wie wichtig ist Wahrhaftigkeit und ehrliche Kommunikation, wenn Weiterentwicklung gelingen soll? Wie können Unternehmen durch Sidepreneurship oder Innovation Labs ihre Innovationskraft stärken? Wie lassen sich die gesellschaftlichen Entwicklungen gestalten, die im Zuge von Technologisierung und auf dem Weg zu einer Postwachstumsökonomie notwendig werden. Die Autoren nehmen den Prozess der Menschwerdung in den Blick, setzen den Begriff Elite in Zusammenhang mit Verantwortung und erläutern, warum Selbstreflexion der Schlüssel zur Potenzialentfaltung ist.

Jens Hollmann
jenshollmann.de

Martin Permantier

Martin Permantier
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