Ines und Svenja sind die Autorinnen des Buchs „Frag Dich in Führung – Der Guide für eine transformative Führungskultur" (erschienen bei VAHLEN).
Um in der agilen und immer komplexeren Arbeitswelt innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben, brauchen Führungskräfte das Engagement und die Ideen aller Mitarbeiter*innen. „Frag dich in Führung“ zeigt, wie das gelingen kann – Schritt für Schritt mit einer neuen Haltung und smarten Methoden.
In ihrem Buch geben sie eine Vielzahl von Anregungen, wie wir mit Hilfe von Fragen das Verständnis von uns selbst und anderen vertiefen können. Dieser Guide holt die Leser*innen von Anfang an in ihrem Arbeitsalltag ab und stärkt ihre Fähigkeit zur Selbstreflexion. Die Leser*innen können das Gelesene sofort in Handlung umsetzen und auf die individuellen Gegebenheiten in ihren Organisationen anpassen. So gelingt die Transformation zu einer fragenden Führungskultur, es entsteht der Raum für mehr selbstlernende Entwicklung, für Selbstorganisation und schließlich für Innovation.
In diesem Gespräch spreche ich mit Ines und Svenja darüber, warum ein WHY eher ein Wofür sein sollte und wie wir mit Fragen Bilder eine möglichen gemeinsam Zukunft kreieren können.
Das inspiriert beide:
- „Im Grunde gut“ von Rutger Bregman, und der Gedanke, dass wir Menschen immer dann besonders große Fortschritte machen, wenn wir vertrauen und kooperieren
- Unsere Lieblings-Playlist mit Songs, die uns an sehr gute Momente im Leben erinnern, laut aufgedreht (z.B. Ines: Don’t stop me now von Queen, Svenja: A Million to one, Camilla Cabello)
- Gespräche mit Menschen, mal tiefgründig, mal leichtfüßig
Das inspiriert Ines:
- Laufen im Wald, die Stille genießen, die Kraft der alten Bäume spüren und den moosigen Duft der Erde in der Nase – ganz in meiner Mitte.
- Das Zusammensein mit meiner immer größer werdenden wunderbaren Familie: meinem Mann, meinen Kindern, Enkelkindern, Nichten, Neffen und allen Herzensmenschen.
Das Inspiriert Svenja:
- Eine Wanderung am Meer, eine leichte Brise im Gesicht, das klare Blau des Wassers und des Himmels vor mir, die Sonne wärmend auf meiner Haut. Neben mir mein Hund und mein Mann. Schweigend gemeinsam im Takt unserer Schritte.
- Gespräche mit meinen zwei Bonus-Kindern -14 Jahre – über das Leben aus ihren Perspektiven. Ein Schatz an treffenden Beobachtungen und tiefen Weisheiten.
unsere Gesprächspartner
Ines Bruckschen
Ines Bruckschen ist Business-Trainerin, Karriere-Coach und Autorin. Nach vielen Jahren als Führungskraft im Verlagsbereich, hat sie sich nun auf ihre Lieblingsthemen Karriereentwicklung, Führungskultur und Talentmanagement spezialisiert. Heute unterstützt sie Führungskräfte und alle, die sich in zunehmend komplexen Umfeldern individuell weiterentwickeln wollen. Als Co-Gründerin der CareerInnovation Labs (career-innovation.de) setzt sie sich zudem dafür ein, mit den Menschen in Unternehmen individuelle Karrierepfade zu entwickeln.
Svenja Op gen Oorth
Svenja Op gen Oorth ist Coach, Trainerin und Kommunikationsexpertin. Als Gründerin und Geschäftsführerin der Hahn & Loewe GmbH und eloquenza pr GmbH (eloquenza.de) treibt sie mit Leidenschaft ihre Herzensthemen Kommunikation und Coaching voran. Seit über zwanzig Jahren begleitet sie so Menschen, Teams und Unternehmen aus aller Welt in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung und auf ihrem ganz individuellen Weg zum Erfolg.
Beide sind Ausbilderinnen bei der Competence on Top GmbH und haben jetzt das Buch veröffentlicht: „Frag dich in Führung: Der Guide für eine transformative Führungskultur“.