Die Co-Piloten aus Luzern, das sind Lisa Ritter und Renata Frey. Sie gestalten Organisationen, stärken die Führung und schaffen so ein zündendes innovatives Umfeld. Denn wenn das tägliche Tun einen Sinn bekommt, wächst das Unternehmen über sich hinaus und alle können ihre Stärken voll und ganz einbringen. Als Meta-Ebene und Navigationshilfe nutzen sie dabei auch das Modell der sechs Haltungen.

Renata ist Beratungsprofi und Tausendsassa. Sie kann durch ihre Methoden und Workshops ein Thema immer wieder mit neuem Blick durchleuchten. Sie steht für „Getting things done“. Renata bringt jahrelange Führungserfahrung mit und hat daraus ein feines Gespür für Menschen entwickelt und für die Themen, die der Bearbeitung bedürfen. Sie brennt dafür, Menschen und Unternehmen vorwärtszubringen. Workshops mit ihr sind lebendig, inspirierend und … Achtung! Verändernd. In der neuen, agilen und co-creativen Arbeitswelt fühlt sie sich zu Hause. Renata lernt gerne Neues kennen, probiert aus und hat mit unterschiedlichen nationalen und internationalen Unternehmen und Projekten Erfahrungen gesammelt. Mit ihrer neugierigen, kreativen und frischen Haltung bringt sie Projekte zum Fliegen. Sie bringt die Menschen zusammen und miteinander ins Gespräch. So entstehen aus großen Fragen machbare Lösungsschritte.

Lisa Ritter ist der systemische Beratungsprofi mit Klarheit, Humor und feiner Wahrnehmung. Sie bewegt die Menschen und Organisationen. In Transformationsprojekten kann sie ihre große Erfahrung als Coach, Transformatorin und Facilitator im Corporate Umfeld einbringen und erfasst komplexe und dynamische Situationen in Unternehmen rasch. Sie hat die Bedürfnisse der Kunden, sowie die Orientierung an starken Ergebnissen stets gut im Blick. Mit ihrer klaren und wertschätzenden Art gewinnt sie auch kritische Geister. Lisa hat ein untrügliches Gespür für das Gleichgewicht von Systemen und einem «Röntgenblick» für das entscheidende Detail. Ihre humorvolle und entwaffnende Art, Dinge auf den Punkt zu bringen, ist erfrischend. Ihre bildhafte Sprache hat Kultstatus bei ihren Kund:innen und macht Unsichtbares sichtbarer. Wenn es unübersichtlich und komplex wird, nimmt sie Fahrt auf und navigiert Menschen und Teams sicher durch „trübe Gewässer“.

Das inspiriert die Co-Piloten:

Frithjof Harold Bergmann – New Work

Alexander Osterwalder - Strategyzer 

Prof. Peter Kruse – Changemanagement

Frederic Laloux - Reinventing Organizations

Naturphotografen: Andi Hofstetter, Fabio Zingg und Ivo Moosberger

Tiny Houses

Podcasts: On the Way to New Work, Betreutes Fühlen, Unlocking us

 

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