Episode 13 -
Pairforming - Wege zum Jobsharing für Führungskräfte & Experten

Episode 13 -
Pairforming - Wege zum Jobsharing für Führungskräfte & Experten

Zu zweit in einer Führungs- oder Expertenposition arbeiten? Das geht! Im TopSharing.

Die klassische 40h Woche passt immer weniger in Lebensmodelle.

Viele Menschen wünschen sich z.B. eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder mehr Freiraum für persönliche Projekte. Ebenso kann das Unternehmen sehr von neuen Arbeitszeit- und Managementmodellen profitieren. „Topsharing“ soll eine mögliche Alternative für Arbeitskräfte sein, die führen und dennoch keine Einbußen im Job hinnehmen wollen.

Um dieses Modell erfolgreich co-kreativ umzusetzten, sind einige Zutaten notwenig und hilfreich, besonders: persönliche Reflektionsfähigkeit, ein reifer Umgang mit Verantwortung und Fehlern und die Bereitschaft aneinander zu wachsen.

Katharina Wiench & Esther Himmen beraten Unternehmen und Einzelpersonen darin, dieses Modell erfolgreich in die Praxis umzusetzen und so gemeinsam Freiräume zu erzielen und ungeahnte Potentiale zu heben.

 

Pairforming: 10 Schritte-Anleitung zum TopSharing

Die TopSharing-Studie

 

Das inspiriert Kathrarina Wiench:

"Das SEMCO System, Management ohne Manager" von Ricardo Semler

 

Das inspiriert Esther Himmen:

Podcasts: "On the way to New Work"; "Female Leadership Podcast"

 

unsere Gesprächspartner

Esther Himmen

pairforming.com

Ester Himmen (M. Sc. Wirtschaftspsychologie) blickt auf 8 Jahre Management-Erfahrung im Mittelstand/Chemie und im Not-For-Profit-Bereich zurück. Seit 2016 setzt sie sich persönlich, beruflich und wissenschaftlich dafür ein, innovative Arbeits- und Führungsmodelle bekannter zu machen und berät Menschen, die sich für TopSharing interessieren. Die von ihr durchgeführte erste quantitative wissenschaftliche Studie in Deutschland zum „Interesse an TopSharing“ (Himmen, 2019) hat den Grundstein gelegt für die gemeinsame Forschung zu „Joint Leadership“ Modellen bei pairforming. 

Katharina Wiench

pairforming.com

Katharina Wiench (Dipl. Kauffrau) hat 14 Jahre Linien- und Management-Erfahrung in einem Automobil-Konzern und bei einem großen Unternehmen der Sozialwirtschaft gesammelt. Seit 10 Jahren begleitet sie ManagerInnen, ihre Teams und Organisationen als externer systemischer Coach, Organisations- und Kultur-Expertin. Ihre Fachgebiete sind Leadership und „Gute Unternehmensführung“.

Martin Permantier

short-cuts.de

Martin Permantier ist Autor, Seminarleiter, Speaker und Coach. Er begleitet als Gründer und Geschäftsführer von SHORT CUTS seit über 20 Jahren Unternehmen bei ihrer strategischen Ausrichtung und Positionierung. SHORT CUTS ist eine Agentur für Corporate Identity und unterstützt Unternehmen dabei Kommunikation, Kultur und Design zu entwickeln und auf den Punkt zu bringen.