Veränderung und Emotionen
Seit einem Vierteljahrhundert beschäftigt sich Svenja aus der Perspektive der Personal- und Organisationsentwicklung mit den Veränderungen in Arbeit und Wirtschaft. Seit 1998 veröffentlichte sie mehr als 25 Bücher und arbeitete mit Hunderten Unternehmen. Für sie ist transformative Entwicklung wichtig, eine Entwicklung also, die auch über das bisherige Denken, Fühlen und Handeln hinaus geht. Als Wirtschaftspsychologin, Historikerin und Sprachwissenschaftlerin ist ihre Haltung geprägt von Systemdenken und einem unternehmerischen Blick. Möglichkeiten denkt sie auf den Ebenen von Selbst-, Team- und Organisationsentwicklung. Disziplinübergreifende Bildung ist da nur konsequent: Seit mehr als 12 Jahren liegt ihr Schwerpunkt in der Fortbildung und Supervision von Führungskräften, Teams und Organisationen. In ihrer Gesellschaft für Teamentwicklung und Qualifizierung Teamworks bildet sie Menschen zu Team- und Organisationsgestaltern aus.
Svenjas Anliegen ist es, gute Ideen aufzugreifen, weiter zu entwickeln und in die Welt zu bringen. Sie verbindet Menschen, Ideen und Zeit – Gegenwart und Zukunft etwa. Intuitiv, kreativ und mit weitem Blick erkennt sie Potenziale da, wo andere sie oft noch nicht sehen.
Ihr Pragmatismus hilft ihr dabei, das Wesen zu erkennen und für andere greifbar zu machen. Die Bildung unserer Kinder und der jungen Menschen liegt ihr mindestens genauso am Herzen wie stetige Weiterbildung. Sie sagt: „Wenn ich ein klein wenig zu einem Paradigmenwechsel beitragen kann, wenn meine Konzepte, Bücher und Kolumnen, Resonanz erzeugen – das wäre toll!“
Das inspiriert Svenja:
- Andalusien: Flusswandern im Sommer, Bergwandern im Winter
- Meeresluft und Sand, lieber ohne sehr viele Menschen
- Geschichte, Sprache, Kunst und Kultur
- Sport von Deepwork bis Hanteltraining und Dance
- Musik von Indie über Klassik bis Pop, nur kein Heavy Metal 😉
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unsere Gesprächspartner
Svenja Hofert
Svenja Hofert ist Autorin von mehr als 30 Sach- und Fachbüchern, die bis zu sieben Auflagen erlangten und zu Standardwerken wurden (etwa „Agiler Führen“ von 2016 und „Praxisbuch Existenzgründung“ von 2002). Die gebürtige Kölnerin verbindet auf pragmatische Weise verschiedene Wissensgebiete und ist für Ihren weiten und vorausschauenden Blick bekannt. Seit mehr als 10 Jahren besetzt sie das Thema Zukunft der Arbeit und New Work. Sie schreibt aktuell für den Blog ihrer eigenen Firma Teamworks GTQ, als XING-Insiderin und gelegentlich in ihrem persönlichen Blog.
Sie treibt als Geschäftsführerin von Teamworks zusammen mit Geschäftspartner Thorsten Visbal die digitale Produktentwicklung voran. Selbst aktiv ist sie am liebsten als Organisations- und Unternehmensberaterin auf der Ebene strategischer Entscheidungen und Ausbildungsleiterin – immer noch persönlich bei TeamworksPLUS® und TeamworksPLUS® Online Pro.
Martin Permantier
Martin Permantier ist Autor, Seminarleiter, Speaker und Coach. Er begleitet als Gründer und Geschäftsführer von SHORT CUTS seit über 20 Jahren Unternehmen bei ihrer strategischen Ausrichtung und Positionierung. SHORT CUTS ist eine Agentur für Corporate Identity und unterstützt Unternehmen dabei Kommunikation, Kultur und Design zu entwickeln und auf den Punkt zu bringen.