Ich-Entwicklung in Forschung und Lehre
Björn lehrt Betriebswirtschaftslehre und er ist einer der wenigen Wissenschaftler, die auf der Grundlage der Erkenntnisse der Ich-Entwicklung systematische Forschung betreibt.
Neben dem Aspekt der Forschung ist es ihm ein ein besonderes Anliegen, Entwicklungsräume für junge Menschen zu eröffnen. Die Ich-Entwicklung betrachtet er als kraftvolle Ergänzung der Ausbildung an der Hochschule - ob in offenen Programmen oder in der Lehre im Master-Studium BWL. Er berichtet von den Erfahrungen, die er dabei mit den Studierenden macht, warum ihn diese Erfahrungen so berühren und wie sein Umfeld an der Hochschule darauf reagiert.
Björn gewährt uns auch Einblicke in seinen eigenen Weg in eine erweiterte Haltung, zu dem auch das Erlebnis gehört, sich selbst als inneres Team wahrzunehmen. Außerdem skizziert er, wie er die Ich-Entwickung in Coaching- und Organisationsentwicklungsprozesse integriert.
Für Björn hat das Thema auch gesellschaftliche Relevanz – auch weil er glaubt, dass sich dadurch auch neue Wege in der Betriebwirtschaftslehre eröffnen.
Was Björn inspiriert:
- Buch für die Couch zuletzt: Dave von Raphaela Edelbauer
- Auch 35 Jahre nach Veröffentlichung einfach mal Star Trek TNG gucken 😉
Weiterführende Links:
- Forschungsartikel zum IE-Coaching
- Podcast New Workload - Zwei Coaches zwischen Arbeit, Sinn & Wahnsinn
- Björns Profil auf CoachDb
- Die Coachinggesellschaft
- Podcast DreiPod - Das Popkulturranking
unsere Gesprächspartner
Prof. Dr. Björn Peters
Seine Leidenschaft ist die Selbst-Entwicklung. Als Coach, Organisationsentwickler, Hochschullehrer und Forscher beschäftigt er sich in unterschiedlichen Rollen mit der Ich-Entwicklung. Und natürlich auch in Bezug auf sich selbst. Er begleitet mit großer Freude Selbst-Entwicklungsprozesse in Einzel- und Gruppen-Coachings und ist als Coach-Ausbilder in der Rauen Coaching Ausbildung in Berlin aktiv.
Martin Permantier
Ich begleite Unternehmer:innen und Führungskräfte in Phasen persönlicher Entwicklung, anspruchsvoller Entscheidungen und tiefgreifender Veränderung. Dabei begegne ich ihnen nicht als externer Experte, sondern als Unternehmer, Vater von drei Kindern und Mensch, der Verantwortung, Unsicherheit und Entwicklung aus eigener Erfahrung kennt.
Seit über 30 Jahren gestalte ich Unternehmen, helfe Unternehmer*innen und Führungskräften und weiß, wie eng persönliche Entwicklung und unternehmerische Realität miteinander verbunden sind. Deshalb stehen bei mir nicht Methoden oder schnelle Lösungen im Mittelpunkt, sondern die Erweiterung von Wahrnehmung, Haltung und Resonanz. Aus dieser Klarheit entstehen haltbare Entscheidungen, die sowohl der Person als auch ihrer Verantwortung gerecht werden.