Business + Kultur = gute Arbeit
Holger Hafner zeichnet sich durch seine innovative Führung aus, die rationale Geschäftsziele mit menschlichen Aspekten verbindet. Er hat 30 Jahre Erfahrung in der Luftfahrtindustrie und war Geschäftsführer bei Diehl Aviation und Diehl Comfort Modules. Zuvor leitete er bei Airbus die Endmontagelinie verschiedener Flugzeugmodelle.
Holger ergänzt in seiner Arbeit rationale Businessziele mit der menschlichen und kulturellen Perspektive. Dazu gehören für ihn eine fragende Haltung in der Führung, der Blick auf Fortschrittskriterien vor reiner Zielerfüllung und situatives Handeln vor sturer Prozesstreue. Abteilungen werden wieder mit persönlichen Namen verbunden und über emotionalisierte Zielbilder entsteht wieder eine größeres Wir und Freude für die Arbeit.
Holger vereint so die Geschäfts- mit der kulturellen Perspektive, die in der herkömmlichen Betrachtung oft voneinander getrennt sind. Effektive Führung besteht für ihn darin, Freiräume zu schaffen, in denen Mitarbeitende eigene Ideen einbringen können, anstatt alles kontrollieren zu wollen. Mit der Gründung seiner eigenen Beratungsfirma widmet er sich nun der Strategie- und Transformationsberatung für Industrieunternehmen. Sein Fokus liegt dabei auf Effizienzsteigerung und organisatorischer sowie personaler Entwicklung.
Das inspiriert Holger
- Entscheidende Momente und Gedanken für meine Lebensgestaltung entstanden auf meiner Weltreise nach dem Studium mit dem inspirierenden Sonnenuntergang in Australien
- Ein weiterer Erlebnisbooster war die Motivation und Erlebniswelt bei der Besteigung des Kilimandscharo
- Heute prägt mich immer wieder meine ehrenamtliche Arbeit in der Stiftung Dialogstark! https://www.dialogstark.org/
- Langjährige Begleitung durch meinen väterlichen Freund , Coach und Supervisor Dr. phil. Dipl.-Ing. Helmut Huber
Bücher
- Matthias Kolbusa : Management beyond Ego
- Helmut Huber : Denkzettel für ihre Führungsqualität
- Dan Millmann : Der Pfad des friedvollen Kriegers Buch und Film
- Hinnerk Polenski : Die Linie im Chaos
- Martin Permantier : Haltung erweitern
unsere Gesprächspartner
Holger Hafner
Holger Hafner ist eine leidenschaftliche Führungspersönlichkeit mit mehr als 30 Jahren praktischer Erfahrung und Know-how in der Luftfahrtindustrie. Er war 13 Jahre bei Diehl Aviation, einem internationalen First-Tier-Lieferanten für Avionik und Kabinenintegration und angesehenen Partner der Luftfahrtindustrie, tätig. Zuletzt als „CEO Upgrade Solutions“ – mit der Verantwortung betraut, ein neues Geschäftsfeld „Upgrade“ von Flugzeugkabinen aufzubauen, erfolgreich am Markt zu platzieren und als strategisches Geschäftsfeld zu entwickeln. Zuvor war er als CEO bei Diehl Comfort Modules tätig. Holger begann seine Karriere als Wirtschaftsingenieur und war bei Airbus in Funktionen in den Bereichen Planung, Programme und zentrale Dienstleistungen tätig. In seiner letzten Rolle bei Airbus war er als Leiter der Final Assembly Line FAL A321/A320/A319 verantwortlich.
Nun gründet Holger seine eigene Beratung für Industrieunternehmen mit den Schwerpunkten Strategie und Transformation. Effizienzsteigerung steht dabei genauso im Mittelpunkt wie die Entwicklung von Organisation und Menschen.
Martin Permantier
Martin Permantier ist Autor, Seminarleiter, Speaker und Coach. Er begleitet als Gründer und Geschäftsführer von SHORT CUTS seit über 20 Jahren Unternehmen bei ihrer strategischen Ausrichtung und Positionierung. SHORT CUTS ist eine Agentur für Corporate Identity und unterstützt Unternehmen dabei Kommunikation, Kultur und Design zu entwickeln und auf den Punkt zu bringen.