Episode 18 -
Potenzialanalysen als Unterstützung für Recruiting, Personalauswahl und Entwicklung

Episode 18 -
Potenzialanalysen als Unterstützung für Recruiting, Personalauswahl und Entwicklung

Kannst du so objektiv wie möglich die Passung zwischen einer Persönlichkeit und einer Position/Rolle in deinem Unternehmen einschätzen? Kennst du deine eigenen Stärken und Entwicklungspotenziale?

Es ist doch seltsam, die „Ressource“ mit dem größten Potenzial im Unternehmen, die Fach- oder Führungskraft, wählen viele Entscheider oft nur in einem mehr oder weniger strukturierten Gespräch aus.

In dieser Folge stellt Ralph Köbler Dir eine von Ihm entwickelte und wissenschaftlich validierten Methode der Potenzialanalyse vor. Seine Analyse soll auch unbewusste Kompetenzen und Grundhaltungen sichtbar machen und so bei der Auswahl und Entwicklung von Menschen unterstützen.

Ziel ist es eine fundiertere Aussage zu ermöglichen, wer für welche Anforderungen in einem spezifischen Umfeld am besten geeignet ist. Die Potenzialanlyse hilft innerhalb eines Methodenmix dabei, Fehleinschätzungen zu vermeiden, Einschätzungen systematisch an den momentanen Anforderungen auszurichten und Potenziale zu entdecken.  

 

Zur esc Potenzialanalyse

Zum Buch: "Neue Wege im Recruiting"

 

Das inspiriert Ralph Köbler:

- "The Wholeness Work" von Connirae Andreas

- Das "Gravesmodell" von Prof. Clare W. Graves

- Neue Erkenntnisse aus der Gehirnforschung

- Transpersonale Psychologie und Methoden der Bewusstseinsentwicklung wie z.B. Yoga & Meditation

 

unsere Gesprächspartner

Ralph Köbler

potenzial.at

Diplom-Psychologe mit Studium der Psychologie in Hamburg. Nach langjähriger Tätigkeit im Personalbereich verschiedener Unternehmen ist er seit 2002 in eigener Unternehmensberatung tätig. Die Beratungsangebote umfassen Training, Coaching und webbasierte Persönlichkeitsdiagnostik für Personalauswahl & -entwicklung. Lektor an der Fachhochschule des bfi Wien. Gründungsmitglied und 1. Vorsitzender der European Association for The Wholeness Work®

Martin Permantier

Martin Permantier

short-cuts.de

Martin Permantier ist Autor, Seminarleiter, Speaker und Coach. Er begleitet als Gründer und Geschäftsführer von SHORT CUTS seit über 20 Jahren Unternehmen bei ihrer strategischen Ausrichtung und Positionierung. SHORT CUTS ist eine Agentur für Corporate Identity und unterstützt Unternehmen dabei Kommunikation, Kultur und Design zu entwickeln und auf den Punkt zu bringen.