Vor über 20 Jahren hat Heiner sich in seiner Funktion als Geschäftsführer auf den Weg gemacht, seine persönlichen ethischen Überzeugungen schrittweise in seiner Organisation in Wirkung zu bringen. Diese Transformationsreise in Unbekannte war für ihn auch eine Reise der Selbstreflexion und der Selbstentwicklung.

Entwicklung im transformativen Sinne ist für ihn kein Muss, sondern eine ethische und ganz persönliche Entscheidung. „Wie wollen wir miteinander umgehen?“ ist dabei oft die Frage, die diesen Prozess anstößt. Die Transformation von Führungsautorität ist eines seiner Herzensthemen. Zu den Voraussetzungen für Entwicklung gehören für ihn: Vertrauen, Transparenz, Ehrlichkeit und die Bereitschaft, sich verletzlich zu zeigen.

Neben seiner Tätigkeit als Geschäftsführer der Heilpädagogischen Hilfe Osnabrück berät Heiner andere Organisationen, die sich auf den Weg machen wollen. Außerdem baut er organisationsübergreifende Ermutigungsnetzwerke auf und lernt im Austausch mit diesen.

Sein Credo: , „Lasst uns daran arbeiten, andere Organisationen zu schaffen – und nicht andere Menschen! Lasst uns Unternehmen in Orte für Menschen verwandeln, an denen sie mitdenken, mitgestalten und mitreden können. Unternehmen sind dann Orte, an denen wir uns offen und ehrlich begegnen – ohne uns zu verstellen.“

Das inspiriert Heiner:

• wahrhaftige Begegnungen
• die Gewaltlosigkeit von Ghandi
• der neue Blick auf Organisationen durch Frederic Laloux
• das Buch „Stille“ von Erling Kagge
• meine Pilgerreise auf dem Jacobsweg
• Qi Gong
• Parelli Horsemanship
• der Weg des Aikido
• tiefgehende und berührende Gespräche

Heilpädagogische Hilfe Osnabrück >>

Führungswerker >>