Heart Job - Talente und Unternehmen durch gemeinsame Werte verbinden
Wie kann es sein, dass Unternehmen ein tolles Kulturleitbild auf ihrer Website haben – und Mitarbeitende aus diesem Unternehmen potentiellen Bewerber*innen sagen: Fang hier bloß nicht an!
Die Suche nach Antworten auf diese Frage hat Sarah Brauns dazu inspiriert, Heart Job zu gründen, eine werteorientierte Job-Matching-Plattform, die passende Talente und passende Unternehmen zusammenbringen soll. Denn Sarah hat mehrfach selbst erfahren, wie es ist und was es bedeutet, wenn „die Unternehmenskultur, die nach außen verkörpert wird, intern nicht immer erlebbar ist“, wenn „die Identifikation mit dem eigenen Job fehlt und das eigene Potenzial im Arbeitsumfeld nicht ausgeschöpft werden kann.“
In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Unternehmen durch die Werteanalyse von Heart Job ein realistisches, ja ungeschminktes Bild von sich und ihrer Kultur bekommen, um die Talente zu finden, die genau zu dieser Kultur passen.
Sarah geht es vor allem darum, eine umfassende und ehrliche Bestandsaufnahme zu ermöglichen, diese dann transparent an zukünftige Talente zu kommunizieren und so beide Seiten zu stärken und im besten Fall gemeinsam über sich hinauszuwachsen.
Das inspiriert Sarah Brauns:
- Bewegung in der Natur: "Wann immer ich kann, bin ich laufend oder radelnd in der Natur unterwegs und liebe die Berge und das Meer als Inspirationsquelle."
- Lernen: "Ob Podcasts, Bücher oder Gespräche, ich sauge alles auf und bleibe neugierig für andere Perspektiven, weil sie mich immer wieder bereichern."
- Kunst: "Wenn ich selbst nicht zum Zeichnen komme, besuche ich Ausstellungen zu zeitgenössischer Kunst und Fotografie oder schaue mir Street Art an."
unsere Gesprächspartner
Sarah Brauns
Sarah ist Gründerin, CEO, Herz und Kopf von Heart Job. Durch ihre langjährige Berufserfahrung im strategischen Organisationsmanagement kennt sie die Herausforderungen fehlender kultureller Passung aus der Perspektive von Unternehmen und Talenten ganz genau. Sie weiß, wieviel Frust auf beiden Seiten entstehen kann. Als lösungsorientierte Strategin weiß sie aber auch, dass das zum Positiven verändert werden kann. Deshalb hat sie sich eine Arbeitswelt zum Ziel gesetzt, in der Unternehmen und Talente ihr volles Potenzial ausschöpfen können - und zwar gemeinsam. Sarah bringt Heart Job und Kund:innen mit ihrem Empowerment, ihrer Neugier und ihrem Mut voran.
Maike Schäbitz
Maike Schäbitz ist Redakteurin bei SHORT CUTS. Bei Stationen in Wissenschaft und Wirtschaft hat sie Begeisterung für und Streben nach gelingender Kommunikation entdeckt. Ständig auf der Suche nach Wegen und Inspiration für eine erfolgreiche, liebevolle und friedliche Gestaltung des Miteinanders moderiert sie diesen Podcast.