Warum haben wir das Haltungsmodell entwickelt und was wollen wir damit erreichen?
In dieser und den kommenden Folgen des neuen Formats beantworten wir Fragen, unserer Hörer*innen und aus unserer Community HALTUNG ERWEITERN.
Folge 1:
- Warum haben wir das Haltungsmodell entwickelt?
Wir geben Einblicke in seine Anfänge in unserer SHORT CUTS GmbH: Ausgehend von unserem Wertetarget wollten wir ein Modell schaffen, um unterschiedlichste Beobachtungen menschlichen Verhaltens besser strukturieren zu können und die darin enthaltene Entwicklungsdynamik zu erkennen.
- Was wollen wir mit dem Modell erreichen?
Wir wollten herausfinden, ob wir mit Hilfe des Modells jenseits von Typenmodellen oder Charaktereigenschaften die unterschiedlichen Stile in Führung und Kultur verständlicher und anschlussfähiger machen und auf diese Weise neue Denkräume eröffnen können.
unsere Gesprächspartner
Martin Permantier
Ich begleite Unternehmer:innen und Führungskräfte in Phasen persönlicher Entwicklung, anspruchsvoller Entscheidungen und tiefgreifender Veränderung. Dabei begegne ich ihnen nicht als externer Experte, sondern als Unternehmer, Vater von drei Kindern und Mensch, der Verantwortung, Unsicherheit und Entwicklung aus eigener Erfahrung kennt.
Seit über 30 Jahren gestalte ich Unternehmen, helfe Unternehmer*innen und Führungskräften und weiß, wie eng persönliche Entwicklung und unternehmerische Realität miteinander verbunden sind. Deshalb stehen bei mir nicht Methoden oder schnelle Lösungen im Mittelpunkt, sondern die Erweiterung von Wahrnehmung, Haltung und Resonanz. Aus dieser Klarheit entstehen haltbare Entscheidungen, die sowohl der Person als auch ihrer Verantwortung gerecht werden.
Maike Schäbitz
Maike Schäbitz ist Redakteurin bei SHORT CUTS. Bei Stationen in Wissenschaft und Wirtschaft hat sie Begeisterung für und Streben nach gelingender Kommunikation entdeckt. Ständig auf der Suche nach Wegen und Inspiration für eine erfolgreiche, liebevolle und lebendige Gestaltung des Miteinanders moderiert sie diesen Podcast.