Was sich mit Werten alles bewegen lässt, wenn sie gemeinsam identifiziert und gelebt werden, das zeigt sich bei der Orgavision GmbH.
Der Anbieter von QM-Software ist hervorragendes Beispiel dafür, welche Wirkung unser Ansatz WERTE WIRKEN in einem Unternehmen entfalten kann, wenn die gemeinsamen Werte konsequent in Design, Bildsprache, interner und externer Kommunikation sichtbar gemacht werden. Ines Ullrich, Verantwortliche für Marketing & Brand / People & Culture bei Orgavision beschreibt, wie der Prozess startete, welche Entwicklungen er seitdem angestoßen hat und wie die geteilten Werte als Kompass dienen, wenn Neues auf den Weg gebracht wird.
Sie erklärt auch, warum aus ihrer Sicht Employer/Employee Brand und Company Brand deckungsgleich kommuniziert werden sollten und welchen enormen Impact das auf die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung hat.
unsere Gesprächspartner
Ines Ullrich
Ines Ullrich ist bei orgavision als Head of People & Culture und Head of Marketing verantwortlich für die gesamte Markenführung der Company-, Employer- und Employee-Brand.
Ines ist davon überzeugt, dass Menschen erfolgreich zusammenarbeiten, wenn die Leitplanken von Unternehmenskultur und Werten allen eine Orientierung bei Entscheidungen und in der Kommunikation geben. Ihr Ziel ist es deshalb, dass Werte nicht nur auf dem Papier existieren, sondern als Radar im Alltag im Team und Kundenkontakt gelebt werden.
Maike Schäbitz
Maike Schäbitz ist Redakteurin bei SHORT CUTS. Bei Stationen in Wissenschaft und Wirtschaft hat sie Begeisterung für und Streben nach gelingender Kommunikation entdeckt. Ständig auf der Suche nach Wegen und Inspiration für eine erfolgreiche, liebevolle und friedliche Gestaltung des Miteinanders moderiert sie diesen Podcast.