Wachstums- gefährt*innen sein.
200 Folgen ICH WIR ALLE. Was für eine berührende, bewegende und verbindende Reise, für die wir zutiefst dankbar sind.
Eine unserer wichtigsten Erkenntnisse aus langjähriger eigener Erfahrung: Selbstentwicklung braucht ein Gegenüber. Deshalb gibt es in unserer Community ab jetzt die Kreise der Wachstumsgefährt*innen. Denn im Austausch mit einem Gegenüber wird Entwicklung besonders gut möglich. Ich bekomme neue Perspektiven und Reflexion auf meine Wachstums-, Entwicklungsthemen und -wünsche.
Entwicklung findet vor allem dann statt, wenn ich auf emotionaler Ebene neue Erfahrungen machen, mich anders erleben kann. Und genau das geschieht am besten im Austausch in wohlwollenden, neugierigen, vertraulichen, konstanten Begegnungen in kleinen Gruppen. Wenn auch du Wachstumsgefährt*innen suchst und dich monatlich treffen möchtest, informiere dich in der Community unter der Rubrik „Wachstumsgefährt*innen“.
unsere Gesprächspartner
Susanne M. Zaninelli
Susanne M. Zaninelli und ihr Team befähigen Organisationen, in Zeiten des Wandels, innovativ und ko-kreativ, mit unterschiedlichen organisatorischen, regionalen und nationalen Kulturen zusammenzuarbeiten und Neues zu gestalten.
Sie konzipieren und leiten weltweit internationale und interkulturelle Programme für High Potentials und Führungskräfte. Susanne ist eine auf allen Kontinenten tätige Expertin für Kultur und Kulturwandel. Sie ist Unternehmerin, Autorin, Beraterin, Trainerin, Personal Coach und Rednerin. Seit 30 Jahren befähigt sie mit Ihrem Team über 30 Global Player auf ihrem Weg durch den Wandel.
Mit jahrzehntelanger, weltweiter Erfahrung begleiten Susanne und ihr interkulturelles Team die kontinuierliche Weiterentwicklung von individuellem Mindset, Kultur und Verhalten. So wurde beispielweise in Kooperation mit SwissTeach eine 7-teilige E-Learning Reihe zu „Kulturelle Kompetenz für eine Welt in Bewegung“ entwickelt.
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Martin Permantier
Ich begleite Unternehmer:innen und Führungskräfte in Phasen persönlicher Entwicklung, anspruchsvoller Entscheidungen und tiefgreifender Veränderung. Dabei begegne ich ihnen nicht als externer Experte, sondern als Unternehmer, Vater von drei Kindern und Mensch, der Verantwortung, Unsicherheit und Entwicklung aus eigener Erfahrung kennt.
Seit über 30 Jahren gestalte ich Unternehmen, helfe Unternehmer*innen und Führungskräften und weiß, wie eng persönliche Entwicklung und unternehmerische Realität miteinander verbunden sind. Deshalb stehen bei mir nicht Methoden oder schnelle Lösungen im Mittelpunkt, sondern die Erweiterung von Wahrnehmung, Haltung und Resonanz. Aus dieser Klarheit entstehen haltbare Entscheidungen, die sowohl der Person als auch ihrer Verantwortung gerecht werden.