Welche Werte und Perspektiven auf ein Unternehmen verbinden über 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 18 Ländern? Nina Hückel, Head of People and Culture bei der Hennlich Gruppe, berichtet über ihre Erfahrungen und Erkenntnisse zur Bedeutung von Werten, Unternehmenskommunikation und Organisationsentwicklung. Als sie 2021 in das Unternehmen eintrat, war eine ihrer ersten Aufgaben die Gestaltung einer Publikation zum 100-jährigen Firmenjubiläum. Diese Aufgabe lief darauf hinaus, 100 Geschichten von Mitarbeitenden aus verschiedenen Ländern und Hierarchieebenen zu sammeln, um ein authentisches Bild der Unternehmenskultur zu gestalten.
Nina beschreibt den Entstehungsprozess des Buches als eine Reise, die sie an viele unerwartete Orte und Abzweigungen geführt hat. Jedes Gespräch, jedes Interview trug dazu bei, die Kernwerte des Unternehmens zu erkennen und zu benennen. Trotz mancher Schwierigkeiten hat Nina die Erfahrung gemacht, dass das Teilen von Geschichten eine verbindende Kraft hat, die kulturelle und geografische Grenzen überwinden kann. Es zeigte sich, dass das gegenseitige Verständnis durch den Austausch von individuellen Erfahrungen und Geschichten entscheidend gefördert wurde.
Und wie können diese gefundenen Werte nun nachhaltig in den gelebten Alltag integriert, lebendig gehalten und liebevoll gepflegt werden? Nina berichtet uns von vielen kleinen und großen Möglichkeiten im Alltag, die dazu einen wertvollen Beitrag leisten können, wie z.B. der „Tag des Dankes“, an dem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Wertschätzung für die Kolleginnen und Kollegen zum Ausdruck bringen können.
Nina gibt uns wertvolle Einblicke in die dynamischen Prozesse der Wertearbeit in einem internationalen Familienunternehmen und zeigt, wie entscheidend eine lebendige, wertschätzende Unternehmenskultur ist.
Das inspiriert Nina Hückel:
- Überraschung 😉: gute Bücher!!! Gerade lese ich zwei Sachbücher: „Reinventing Organizations“ und „Theory U“ – beide geben mir sehr viel Hoffnung und Lust auf die Zukunft. Das empfinde ich im Moment als besonders wertvoll!
- Menschen, die geborene Geschichtenerzähler:innen sind! Wenn man auf jemanden trifft und sich nach der Begegnung denkt, dass man jetzt noch Stunden weiter hätte zuhören können, dann ist das doch eine tolle Gabe! Vielleicht kann man das auch noch mehr verallgemeinern: überhaupt Menschen, die ihre Passion und ihre besondere Gabe gefunden haben und die damit Kompetenz und Leidenschaft verströmen.
- Altes Wissen gepaart und abgeglichen mit den neuesten Erkenntnissen in diesen Bereichen. Das gilt für ganz verschiedene Themen, z.B. für das ganzheitliche Verständnis und Wissen um die Zusammenhänge indigener Völker, traditionelle chinesische Medizin, Gartenbewirtschaftung und Rezepte, traditionelles Handwerk (ich selbst stamme aus einer alten Hutmacherfamilie) etc. Gerne darf es aber auch einfach ein Gespräch mit einer alten Person sein, die so viel in ihrem Leben durchlebt hat und davon berichten kann.
- Perspektivenwechsel: wenn es gelingt, ein Thema aus ganz verschiedenen Perspektiven zu beleuchten, zu bedenken, zu erforschen und es sich dann einfach „runder“ anfühlt.
unsere Gesprächspartner

Nina Hückel
Geschichten spielen in meinem Leben eine große Rolle. Früher habe ich mich wahrlich in Bücher reingelebt und war für Tage kaum ansprechbar. Wenn ich gerade kein Buch verschlungen habe, dann habe ich mir in meiner Fantasie die schönsten Geschichten ausgemalt. Da wurde der rote Kater, der mir auf dem Nachhauseweg von der Schule in der Dämmerung im Wald begegnet ist, eben mal schnell zu einem Löwen – was meine Lehrerin sehr befremdlich fand und mir bei meiner Familie den liebevollen Ruf als „Träumerin“ einbrachte.
Wie schön, dass ich nun in meiner „ganz seriösen“ Arbeit als Bereichsleitung People& Culture in einem mittelständischen Handelsunternehmen diese alte Liebe zu Geschichten wiederentdecken und leben darf! Erst durch unsere Erzählungen wird ein so abstraktes Konstrukt wie „Unternehmenskultur“ erst begreifbar. Diese Geschichten zu heben und Anlässe zu schaffen, die wieder neue Geschichten hervorbringen, ist eine wunderbare Arbeit.

Maike Schäbitz
Maike Schäbitz ist Redakteurin bei SHORT CUTS. Bei Stationen in Wissenschaft und Wirtschaft hat sie Begeisterung für und Streben nach gelingender Kommunikation entdeckt. Ständig auf der Suche nach Wegen und Inspiration für eine erfolgreiche, liebevolle und friedliche Gestaltung des Miteinanders moderiert sie diesen Podcast.