Wolfgang Rathert, Unternehmer und Business Game Designer, erläutert im Gespräch mit Martin Permantier den Einsatz von Game Based Design für die Entwicklung von Organisationen und Gemeinschaften.

Er erklärt, dass das Spiel als Medium nicht nur die Problemlösungsfähigkeit erhöht, sondern auch die menschliche Intelligenz und Kreativität beflügelt.

Aus der Praxis spricht er darüber, wie Organisationen Veränderungsprozesse gezielt gestalten können, indem sie die unterschiedlichen Motivationsniveaus der Mitarbeitenden erfassen. Darüber hinaus gibt er Einblicke in die Gestaltung effektiver Kommunikationsstrukturen und die Möglichkeit, durch "Shared Mental Models“ die Kooperationskompetenz von Teams zu entwickeln und eine Basis für transparente Prozesse und Entscheidungsgrundlagen zu schaffen.

Abschließend beschreibt er die Bedeutung des Spiels als methodische Brille für die Gestaltung von Organisationsprozessen und zeigt auf, wie emotionales Engagement durch Spielmechanismen gefördert werden kann. Dieser spielerische Ansatz eröffnet neue Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Organisationsentwicklung.

Das inspiriert Wolfgang Rathert:

• Hören: Bücher vom Smartphone beim Joggen vorlesen lassen – ein echtes Killer-Motivationsdesign für mich und eine konstante Quelle an Inspiration von Ideen.
• Reden: meine regelmässigen Calls mit inspirierenden Menschen, in denen wir uns über die Ideen austauschen und spekulieren, wie die Welt (oder Teile davon) funktioniert.
• Machen: Gemeinsame Initiativen – etwa in meiner Gruppe auf Martins haltung-erweitern.de Community oder in meinem Züricher Circle in Rutger Bregman's School for Moral Ambition www.moralambition.org/de
• Gute Filme (eine Auswahl: https://wolfgangrathert.com/lieblingsfilme)

 

Shownotes:

• smart-up.work
• Wolfgang Rathert bei LinkeIn