Dialektische Bewegungen im Modell der 6 Haltungen
Es gibt kein Leben ohne Widersprüche.
Hast du dich heute schon über einen inneren Widerspruch geärgert? Oder darüber, dass jemand im Meeting mal wieder das genaue Gegenteil von dir will? Herzlichen Glückwunsch: Du bist mitten im dialektischen Prozess! In dieser Folge räumt die Philosophin und Kulturanthropologen Susanne Maria Zaninelli mit dem Vorurteil auf, Dialektik sei nur etwas für Hegel-Experten. Tatsächlich ist sie der Motor von allem, was wächst.
Das Prinzip Samenkorn: Sterben, um zu werden.
Stell dir ein Samenkorn vor. Es ist die perfekte These. Doch um eine Pflanze zu werden, muss es sich auflösen – das ist die Antithese. Erst aus dieser Spannung entsteht die Synthese: die Pflanze. Das Spannende? In der Pflanze ist die Essenz des Samens bewahrt, obwohl er als Form verschwunden ist.
Raus aus "Richtig oder Falsch"
Wir Menschen neigen dazu, in Polaritäten stecken zu bleiben:
- Macht: "Ich bin stärker als du."
- Moral: "Ich bin gut, du bist böse."
- Sachverstand: "Ich habe recht, du liegst falsch."
Wenn wir dort verharren, entsteht Spannung. Susanne schildert uns jedoch, dass Entwicklung oftmals erst dann möglich wird, wenn wir diese Spannung halten können, statt sie sofort aufzulösen. Das Ziel ist nicht der faule Kompromiss, sondern das "Umhüllen" der Gegensätze.
Resonanz statt Reizbarkeit
Je reifer wir werden, desto eher können wir uns beim "Rechthaben" zuschauen und folgende Erfahrungen machen:
- Pragmatismus ("Was ist günstig?") ...
- Fühlen ("Was ist stimmig?") ...
- Integration ("Es darf alles gleichzeitig da sein").
Wer diese Dialektik integrieren kann, wird nicht abgestumpft oder gleichgültig, sondern handlungsfähig. Man erkennt die Welt in ihrer ganzen paradoxen Vielfalt und kann klarere Entscheidungen treffen – ohne den Druck, das Leben sofort "reparieren" zu müssen.
Fazit: Widersprüche sind keine Fehler im System. Sie sind das System. Wenn es das nächste Mal knirscht: Atme tief durch und schau, welche "Pflanze" gerade aus deinem Konflikt wachsen will.
unsere Gesprächspartner
Susanne M. Zaninelli
Susanne M. Zaninelli und ihr Team befähigen Organisationen, in Zeiten des Wandels, innovativ und ko-kreativ, mit unterschiedlichen organisatorischen, regionalen und nationalen Kulturen zusammenzuarbeiten und Neues zu gestalten.
Sie konzipieren und leiten weltweit internationale und interkulturelle Programme für High Potentials und Führungskräfte. Susanne ist eine auf allen Kontinenten tätige Expertin für Kultur und Kulturwandel. Sie ist Unternehmerin, Autorin, Beraterin, Trainerin, Personal Coach und Rednerin. Seit 30 Jahren befähigt sie mit Ihrem Team über 30 Global Player auf ihrem Weg durch den Wandel.
Mit jahrzehntelanger, weltweiter Erfahrung begleiten Susanne und ihr interkulturelles Team die kontinuierliche Weiterentwicklung von individuellem Mindset, Kultur und Verhalten. So wurde beispielweise in Kooperation mit SwissTeach eine 7-teilige E-Learning Reihe zu „Kulturelle Kompetenz für eine Welt in Bewegung“ entwickelt.
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Martin Permantier
Martin Permantier ist Autor, Seminarleiter, Speaker und Coach. Er begleitet als Gründer und Geschäftsführer von SHORT CUTS seit über 20 Jahren Unternehmen bei ihrer strategischen Ausrichtung und Positionierung. SHORT CUTS ist eine Agentur für Corporate Identity und unterstützt Unternehmen dabei Kommunikation, Kultur und Design zu entwickeln und auf den Punkt zu bringen.