Präsenz, Würde und Wiedergutmachung - Über Qualitäten transformativer Autorität.
Im diesem Ausschnitt aus dem Gespräch zwischen unserem Gast, dem Autoritätsforscher und Sozialwissenschaftler Frank Baumann-Habersack, und Susanne Maria Zaninelli wird deutlich:
Transformative Autorität ist keine Methode, die sich einfach einführen lässt, sie ist eine Haltung. Eine, die entsteht, wenn Führung nicht mehr auf Kontrolle und Gehorsam setzt, sondern auf Gleichwürdigkeit, Präsenz, Transparenz und Gewaltfreiheit.
Die Schwerpunkte dieser Folge:
- Ein würdevolles Miteinander bis hin zu würdevollen Trennungen wirken in die Organisationskultur und darüber hinaus. Eine Organisation, die selbst im Abschied respektvoll bleibt, spricht sich herum - bis Bewerbungen kommen, ohne dass ausgeschrieben wurde.
- Gegenseitige Präsenz ist ein Geschenk - und beginnt innen. Simone Weil beschrieb Aufmerksamkeit als die reinste Form der Großzügigkeit. Frank Baumann-Habersack schließt daran an: Wer wirklich präsent für andere sein möchte, beginnt damit, großzügig, ja liebevoll mit sich selbst zu sein - und aus dieser Haltung heraus anderen ebenso zu begegnen.
- Nicht allein führen. Wer Verantwortung auf mehrere Schultern verteilt, kann präsenter sein. Das ist keine Schwäche, sondern ein Element von Führungskoalition.
- Gesehenwerden heilt. Räume ermöglichen, in denen persönliche Verletzungen (begleitet) ausgesprochen und anerkannt werden können. Das Zuhören (und Gehört werden) - ohne Rechtfertigung, ohne Schönreden - entfaltet eine Wirkung, die Baumann-Habersack selbst überrascht hat. Auch in einem männerdominierten Industrieunternehmen.
unsere Gesprächspartner
Frank Baumann - Habersack
Frank Baumann-Habersack, M.A., Sozialwissenschaftler an der Uni Bremen, forscht zu Autorität, Konflikten und Führungstransformation.
Bankkaufmann, Studium Betriebs- und Arbeitswissenschaft, systemischer Berater, Supervisor, 30 Jahre Berufserfahrung in diversen Branchen. Leiter der Autoritum®-Akademie, tätig als Mediator, Organisationsberater und Publizist mit Fokus auf Führung.
Susanne M. Zaninelli
Susanne M. Zaninelli und ihr Team befähigen Organisationen, in Zeiten des Wandels, innovativ und ko-kreativ, mit unterschiedlichen organisatorischen, regionalen und nationalen Kulturen zusammenzuarbeiten und Neues zu gestalten.
Sie konzipieren und leiten weltweit internationale und interkulturelle Programme für High Potentials und Führungskräfte. Susanne ist eine auf allen Kontinenten tätige Expertin für Kultur und Kulturwandel. Sie ist Unternehmerin, Autorin, Beraterin, Trainerin, Personal Coach und Rednerin. Seit 30 Jahren befähigt sie mit Ihrem Team über 30 Global Player auf ihrem Weg durch den Wandel.
Mit jahrzehntelanger, weltweiter Erfahrung begleiten Susanne und ihr interkulturelles Team die kontinuierliche Weiterentwicklung von individuellem Mindset, Kultur und Verhalten. So wurde beispielweise in Kooperation mit SwissTeach eine 7-teilige E-Learning Reihe zu „Kulturelle Kompetenz für eine Welt in Bewegung“ entwickelt.
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