Zwischen uns entsteht die Welt, Folge 2/3
Gemeinsam erzählte Entwicklung. Gespräche über ein Buch, das niemand allein so hätte schreiben können.
Dies ist die zweite von drei Podcast-Folgen mit Martin Permantier, Susanne Maria Zaninelli und Christoph Jan Kramer über ihr im Vahlen Verlag erschienenes Buch „Zwischen uns entsteht die Welt. Haltung entscheidet, wie wir werden, wer wir sind“.
Führung, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung werden häufig getrennt betrachtet. Dieses Buch zeigt, dass sie im Kern untrennbar miteinander verbunden sind – sie entstehen im Raum zwischen Menschen. Genauso ist auch dieses Buch entstanden: in Co-Kreation zwischen den drei Autor:innen und unter Mitwirkung von Mitgliedern unserer Community „Haltung erweitern“.
Das Buch verbindet das Modell der Haltungen mit der Perspektive der Emergetik. Entwicklung wird dabei nicht als lineare Verbesserung verstanden, sondern als Prozess, der aus Spannungen, Resonanz und neuen Möglichkeitsräumen entsteht. Damit eröffnet das Werk einen erweiterten Blick auf Führung und Transformation: Nicht Strategien oder Tools stehen im Mittelpunkt, sondern die Haltung, mit der wir auf uns selbst, auf andere und auf die Welt blicken.
In diesem zweiten Gespräch betrachten wir, wie zwischen uns die Welt entsteht. In Familien, Beziehungen, Begegnungen. Viele Eltern haben den Wunsch, ihren Kindern anders zu begegnen, als sie es erfahren haben, und fast immer tauchen dabei die Haltungen der eigenen Eltern wieder auf. Daneben stehen manchmal Schmerz oder Reue, wenn uns es nicht möglich war oder wir es verpasst haben, die Zeit mit unseren Lieben dann zu priorisieren, als es möglich war, ebenso wie der Wunsch, das Liebenswerte weiterzutragen und zu bewahren.
Der Blick im Buch über fünf Generationen hinweg bis in die Zukunft öffnet einen Möglichkeitsraum: Herausforderungen sind real, und zugleich wächst aus dieser Perspektive heraus das Vertrauen, dass Entwicklung gelingen kann. Weil sie immer schon, neben allen Umwegen, gelungen ist. Vielleicht kann und darf Milde Platz finden – für die Menschen und Eltern von damals, für uns heute und für die Kinder von morgen.
unsere Gesprächspartner
Martin Permantier
Ich begleite Unternehmer:innen und Führungskräfte in Phasen persönlicher Entwicklung, anspruchsvoller Entscheidungen und tiefgreifender Veränderung. Dabei begegne ich ihnen nicht als externer Experte, sondern als Unternehmer, Vater von drei Kindern und Mensch, der Verantwortung, Unsicherheit und Entwicklung aus eigener Erfahrung kennt.
Seit über 30 Jahren gestalte ich Unternehmen, helfe Unternehmer*innen und Führungskräften und weiß, wie eng persönliche Entwicklung und unternehmerische Realität miteinander verbunden sind. Deshalb stehen bei mir nicht Methoden oder schnelle Lösungen im Mittelpunkt, sondern die Erweiterung von Wahrnehmung, Haltung und Resonanz. Aus dieser Klarheit entstehen haltbare Entscheidungen, die sowohl der Person als auch ihrer Verantwortung gerecht werden.
Susanne M. Zaninelli
Susanne M. Zaninelli und ihr Team befähigen Organisationen, in Zeiten des Wandels, innovativ und ko-kreativ, mit unterschiedlichen organisatorischen, regionalen und nationalen Kulturen zusammenzuarbeiten und Neues zu gestalten.
Sie konzipieren und leiten weltweit internationale und interkulturelle Programme für High Potentials und Führungskräfte. Susanne ist eine auf allen Kontinenten tätige Expertin für Kultur und Kulturwandel. Sie ist Unternehmerin, Autorin, Beraterin, Trainerin, Personal Coach und Rednerin. Seit 30 Jahren befähigt sie mit Ihrem Team über 30 Global Player auf ihrem Weg durch den Wandel.
Mit jahrzehntelanger, weltweiter Erfahrung begleiten Susanne und ihr interkulturelles Team die kontinuierliche Weiterentwicklung von individuellem Mindset, Kultur und Verhalten. So wurde beispielweise in Kooperation mit SwissTeach eine 7-teilige E-Learning Reihe zu „Kulturelle Kompetenz für eine Welt in Bewegung“ entwickelt.
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Christoph Jan Kramer
Christoph ist diplomierter Heilpädagoge und Kunsttherapeut. Neben dem Studium war er als Grafik-Designer tätig. Nach dem Studium war er als Heilpädagoge in KiTas tätig, seit 2005 arbeitet er in der Frühförderung der Heilpädagogischen Hilfe Osnabrück, die er seit 2016 leitet. Zudem ist er im Arbeitsbereich Kindheit und Jugend des Trägers an der dynamischen Organisationsentwicklung beteiligt.
Er ist ein großer Freund von sinnvollen Automatisierungen und Digitalisierung, sowie ein Anhänger der Systemtheorie Niklas Luhmanns.