Sinnspuren für ein gelungenes Leben
Dagmar ist Coach für Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung und Herausgeberin des Fachbuchs „Vision – Mission – Werte: Die Basis von Leitbild- und Strategieentwicklung.
Im Coaching für Teams und Führungskräfte geht es ihr darum, eine werte- und sinnorientierte Leistungskultur und eine Arbeitsbeziehung in gegenseitiger Wertschätzung zu etablieren. „Leading by heart and not by book“ ist dabei ihr Credo. Denn Erfolg und Menschlichkeit schließen sich nicht aus. Im Gegenteil: Genau darauf kommt in unternehmerischen Phasen der Veränderung und für die individuelle Potenzialentfaltung an. “Wie steuere ich mich selbst? Wer bin ich, wenn ich nicht in meiner beruflichen Rolle bin? Was brauche Ich, Du, das Team – und last not least – unser Produkt? Wie stärke ich meine Resilienz oder die meines Teams?”
In der Persönlichkeitsentwicklung hilft sie Klient:innen dabei, ihren inneren Kompass neu zu justieren und (not-wendige) Veränderungen zu gestalten. Dagmar sagt, dabei geht es darum, vorrangig sich selbst zu verstehen und den Anker nach innen zu werfen. Denn die Beziehung zu anderen Menschen erfordert in erster Linie eine störungsfreie Beziehung zu sich selbst und den Einsatz von emotionaler Intelligenz. Es geht um die Kunst, sich selbst zu verstehen und zu akzeptieren. Dann gelingt es, erkenntnisreich und neu sortiert aus Lebens-, Sinn- und Entscheidungskrisen hervorzugehen.
Sie sagt: Ein Coach ist dann gut, wenn er die Dinge hört, die nicht gesagt werden. Dazu gehört natürlich auch ein breites und routiniertes Methodenset, sehr viel reflektierte Lebenserfahrung und Mut, den Klient:innen auch unbequeme Fragen zu stellen.
Zu Dagmars Expertise gehört auch die systemische Paar- und Einzelberatung. Hier unterstützt sie Paare darin, einander zuzuhören, Kritik konstruktiv zu äußern und aus einer Krise gestärkt hervorzugehen. Ihre Arbeit basiert auf einem systemischen Organisationsverständnis und einem humanistischen Menschenbild, das von Selbstverantwortung und Gestaltungswillen geprägt ist.
Dagmar Werther beschreibt ihre Aufgabe und Freude als Coach so: „Ich möchte Menschen die bestmögliche Version ihres Lebens und ihres beruflichen Wirkens erfahrbar machen.“
Das inspiriert Dagmar Werther:
Mein Motto im Moment
Das Leben ist schön – von einfach war nie die Rede!
Äußere Umstände für schöne Zustände (Inspiration)
Wo fange ich an zu „spinnen“ – für mich bedeutet das in den FLOW zu kommen und Ideen zu kreieren:
Begegnungen mit Menschen, die kluge Fragen stellen und dadurch mit mir in Kontakt gehen
Meditationsübungen mit Deepak Chopra & Oprah
Auf einem der bayr. Seen auf dem Segelboot schaukeln bei einer fast einschläfernden Windstärke 2
Unaufgeregte Wanderungen in hochalpinen Landschaften
Fahrten durch schöne Landschaften mit guten Ausblicken und dabei gute Musik, am liebsten in einem Cabrio
Fasziniert bin ich immer wieder von Momenten, in denen „Vor-bewusstes“ zum Tragen kommt. Also eine Art Hellsichtigkeit den Alltag erleichtert.
Mein Gehirn kann ich am besten sortieren, wenn ich Klavier spiele und die Probleme in die 2. Reihe rücken und sich oft von selbst lösen, während ich mich gedanklich mit den Noten quäle
Bücher:
Michael Bordt, Jesuitenpater
Institut für Leadership und Philosophie
Musik:
Cool Jazz und Musik von Sting
Zu finden bin ich unter:
unsere Gesprächspartner

Dagmar Werther
Coach mit Mut und Intuition – das ist das Wichtigste was ich in meinen Sessions geben kann. Ich liebe es komplexe Sachverhalte einzuordnen und den Klienten neue Sichtweisen dazu zu vermitteln.
Mein Fokus im Moment: Ich begleite Junioren und Familiensysteme, die sich mit den Themen der Familiennachfolge in Unternehmen beschäftigen und ich bespiele das Thema SENIOR EMPOWERMENT, um das defizitäre Altersbild zu verbessern. Als Boomer für die Boomer!
Die Methoden sind natürlich gelernt: Dipl.Soz.Päd., Zertifizierungen Business Coach, System.Paar- und Familientherapeutin, Resilienz Trainerin.

Martin Permantier
Ich begleite Unternehmer:innen und Führungskräfte in Phasen persönlicher Entwicklung, anspruchsvoller Entscheidungen und tiefgreifender Veränderung. Dabei begegne ich ihnen nicht als externer Experte, sondern als Unternehmer, Vater von drei Kindern und Mensch, der Verantwortung, Unsicherheit und Entwicklung aus eigener Erfahrung kennt.
Seit über 30 Jahren gestalte ich Unternehmen, helfe Unternehmer*innen und Führungskräften und weiß, wie eng persönliche Entwicklung und unternehmerische Realität miteinander verbunden sind. Deshalb stehen bei mir nicht Methoden oder schnelle Lösungen im Mittelpunkt, sondern die Erweiterung von Wahrnehmung, Haltung und Resonanz. Aus dieser Klarheit entstehen haltbare Entscheidungen, die sowohl der Person als auch ihrer Verantwortung gerecht werden.