Wir kommunizieren immer, auch gerade dann wenn wir es nicht tun. Im Arbeitsumfeld ist gelingende interne Kommunikation keineswegs selbstverständlich.

Wir sprechen darüber, welche Art Kommunikation sich Menschen wünschen, beruflich wie privat, wie wir diese Kommunikation erfolgreicher gestalten können und warum es dafür oftmals Mut und auch Verletzlichkeit im besten Sinne braucht.

Für Interne Kommunikation stehen uns heute in den Unternehmen verschiedenste Kanäle zur Verfügung: Intranet, Wikis, Newsletter, Videos, Chats, Email, Apps und viele mehr. Oftmals führt gerade diese Fülle an Informationsmöglichkeiten dazu, dass Wichtiges die Adressaten nicht erreicht bzw. in der Flut an täglichen Nachrichten untergeht. Und da wir alle mit unterschiedlichen Erwartungen, Werten und Vorerfahrungen ausgestattet sind, verstehen wir Gesagtes oft unterschiedlich - Kommunikationsschwierigkeiten sind im Alltag also vorprogrammiert.

Für uns alle lohnt es sich bei Bedarf also, Experten für dieses Thema zur Rate zu ziehen, um verdeckte Schwierigkeiten aufzuspüren und so mit mehr Klarheit für eine erfolgreichere Zusammenarbeit zu sorgen. Was es dafür braucht und warum es auch einer Expertin auf diesem Gebiet nicht immer gelingt, so zu kommunizieren, wie sie es sich wünscht, darüber führen wir ein erkenntnisreiches und herzliches Gespräch mit Andrea Montua.

Das inspiriert Andrea Montua:

- Vorträge vom Dalai Lama

- Eric Berne: „Die Spiele der Erwachsenen - Psychologie der zwischenmenschlichen Beziehungen“

- Alle Vorträge und Bücher von Ken Wilber

- Otto Scharmer: „Von der Zukunft her führen“

- Sebastian Purps-Pardigol: „Führen mit Hirn“

- Geshe Michael Roach: „Karmic Management“

 

Blogartikel zum Thema
 

Die Rolle der Führungskraft verändert sich

Konflikte als Einladung zur Ich-Entwicklung